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MEILLEURES PRATIQUES : Optimisation de l'administration du CRM

Date de publication: Aug 20, 2023
Description
Services de réussite Salesforce

Optimisation de l'administration du CRM


Dans la mesure où Salesforce prend en charge de nombreuses tâches d'administration traditionnelles, l'administration du système est plus simple que jamais. Quelques clics suffisent pour procéder à la configuration, à la personnalisation de l'application, à la formation des utilisateurs et à l'« activation » des nouvelles fonctionnalités disponibles avec chaque version. La personne responsable de ces tâches est votre administrateur Salesforce CRM. Cette personne est l'une des ressources les plus importantes pour faire de votre implémentation un succès. Il est donc important de bien la choisir et d'investir continuellement dans son développement professionnel. Vous pouvez également choisir de laisser Salesforce gérer les tâches d'administration pour vous.

Remarque : les implémentations à plus grande échelle nécessitent également de faire appel à un analyste métier ou à un gestionnaire d'applications d'entreprise, en particulier pour planifier l'implémentation et assurer l'adoption une fois la solution mise en service. Bien que les tâches de personnalisation les plus courantes ne nécessitent pas de codage, vous pouvez envisager de faire appel à un développeur professionnel pour certaines tâches de développement personnalisées, telles que l'écriture de code Force.com (Apex), le développement d'interfaces utilisateur personnalisées avec des pages Force.com (Visualforce), ou la réalisation de tâches complexes d'intégration ou de migration de données.
À bien des égards, l'administrateur remplit le rôle joué par les services informatiques traditionnels : répondre aux questions des utilisateurs, travailler avec les principales parties prenantes pour déterminer les besoins, personnaliser l'application pour plaire aux utilisateurs, mettre en place des rapports et des tableaux de bord pour satisfaire les gestionnaires, garder un œil sur la disponibilité et les performances, activer les fonctionnalités des nouvelles versions, et bien plus encore. Ce document vous aidera à faire des choix éclairés lorsqu'il s'agit d'administrer votre application Salesforce CRM, notamment :
  • Trouver la ou les bonnes personnes
  • Investir dans votre ou vos administrateurs
  • Recruter suffisamment de personnel
  • Obtenir de l'aide de la part de Salesforce
Trouver le bon administrateur
Qui ferait un parfait administrateur Salesforce CRM ? L'expérience montre que les administrateurs qui réussissent peuvent avoir des parcours différents, notamment dans la vente, le service commercial, le marketing, l'assistance, la gestion des canaux ou encore l'informatique. Une formation technique peut être utile, mais n'est pas indispensable. Ce qui importe le plus, c'est que votre administrateur connaisse parfaitement les capacités de personnalisation de l'application et soit en mesure de répondre aux besoins des utilisateurs. Voici quelques exemples de qualités nécessaires à un bon administrateur :
  • Solide compréhension de vos processus métier
  • Connaissance de la structure et de la culture organisationnelles pour aider à établir des relations avec des groupes clés
  • Excellentes compétences en communication, motivation et présentation
  • Désir de se faire le porte-parole de l'utilisateur lors des échanges avec la direction
  • Compétences d'analyse pour répondre aux changements demandés et capacité à identifier les personnalisations nécessaires
Investir dans votre administrateur
Investir dans votre administrateur fera des merveilles pour votre solution Salesforce CRM. En faisant appel à un administrateur qui connaît parfaitement Salesforce CRM, vous protégez vos données, améliorez l'expérience utilisateur et tirez le meilleur parti de votre solution.
Salesforce propose à la fois une formation autonome et une formation en classe pour les administrateurs. Pour découvrir la liste de cours gratuits à suivre à votre rythme, rendez-vous sur 
Formation et certification Salesforce. Pour veiller à former parfaitement votre administrateur à tous les aspects liés à la sécurité, à la gestion des utilisateurs et des données, ainsi qu'aux dernières fonctionnalités de Salesforce CRM, inscrivez-le à la formation sur les bases de l'administration (ADM201). Le prix de ce cours inclut le coût de la certification permettant à vos administrateurs de devenir des administrateurs certifiés Salesforce.com. Pour les administrateurs expérimentés, Salesforce propose une formation sur les bases de l'administration pour les administrateurs expérimentés (ADM211).

Recruter suffisamment de personnel
Le nombre d'administrateurs (et éventuellement d'analystes métier) requis dépend de la taille de votre entreprise, de la complexité de votre implémentation, du volume de demandes des utilisateurs, etc. Une approche courante pour estimer le nombre d'administrateurs dont vous avez besoin consiste à se baser sur le nombre d'utilisateurs.
Nombre d'utilisateursRessources administratives
1 à 30 utilisateurs< 1 administrateur à temps plein
31 à 74 utilisateurs+ de 1 administrateur à temps plein
75 à 149 utilisateurs1 administrateur senior, 1 administrateur junior
140 à 499 utilisateurs1 analyste métier, 2 à 4 administrateurs
500 à 750 utilisateurs1 à 2 analystes métier, 2 à 4 administrateurs
> 750 utilisateursDépend de divers facteurs
 
 
En plus de la base d'utilisateurs, tenez également compte des points ci-dessous :
  • Dans les petites entreprises, le rôle d'administrateur ne requiert pas nécessairement un poste à temps plein. Lors des premières étapes de l'implémentation, il impliquera une charge de travail d'environ 50 %. Après la mise en service, la gestion quotidienne de Salesforce CRM nécessitera beaucoup moins de temps (environ 10 à 25 %).
  • Si plusieurs de vos unités commerciales, telles que la vente, le marketing, le support ou encore les services professionnels, utilisent les solutions Salesforce CRM, envisagez de faire appel à des administrateurs distincts pour chaque groupe, afin qu'ils consacrent entre 50 et 100 % de leur temps à la prise en charge des solutions.
  • Une autre pratique courante pour les implémentations à grande échelle consiste à nommer des « administrateurs délégués » pour des tâches spécifiques telles que la gestion des utilisateurs ou des objets personnalisés, ou encore la création de rapports.
  • Si vous exercez votre activité dans plusieurs zones géographiques, pensez à désigner un administrateur pour chaque grande région, comme l'Amérique du Nord, l'EMEA et l'APAC. Pour décider comment classer les régions, déterminez si elles ont une devise, une langue, des processus métier distincts, etc., puis formez vos administrateurs aux fonctionnalités liées aux devises et aux langues multiples. Nommez également un analyste ou administrateur principal chargé de coordonner les différentes régions.
  • Pour une personnalisation qui dépasse les fonctionnalités de métadonnées (à l'aide de clics, pas de code) de Salesforce CRM, ou si vous souhaitez développer de nouvelles applications, vous pouvez également avoir besoin d'un développeur pour créer, tester et implémenter un code personnalisé.

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Optimisation de l'administration du CRM

Grâce au logiciel en tant que service (SaaS), l'administration du système est beaucoup plus facile qu'avec un logiciel sur site traditionnel. Il est toutefois essentiel de nommer un administrateur, soit parmi vos employés, soit en faisant appel aux services Salesforce.
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