Você está aqui:
Adicionar filtros de hierarquia a métricas (beta)
Depois de adicionar uma hierarquia organizacional ao modelo semântico, os níveis de hierarquia ficam disponíveis como dimensões de filtro quando você cria ou edita métricas, permitindo que você defina o escopo de uma métrica para ramificações específicas da estrutura organizacional.
- Uma hierarquia organizacional deve ser adicionada ao seu modelo semântico. Consulte Adicionar uma hierarquia organizacional a um modelo semântico (beta).
- Você deve ter permissão para criar ou editar métricas. Para obter informações básicas sobre a criação de métricas, consulte Criar uma métrica para um modelo semântico.
Usando hierarquia organizacional em métricas, uma única definição de métrica atende a todos. Na página Detalhes da métrica, os usuários podem aplicar filtros de hierarquia a dados de escopo com base em suas necessidades. Por exemplo, um gerente pode filtrar por "Minha equipe" para ver os totais totalizados de seus relatórios ou um contribuinte individual pode filtrar para ver apenas seus próprios dados.
- Adicione a hierarquia organizacional (papel ou gerente) ao seu modelo semântico.
- Escolha .
- Conclua as etapas Detalhes e Valor como faria para qualquer métrica (nome, medida, filtros, dimensão de tempo).
-
Na etapa Dimensões adicionais, selecione o campo Selecionar dimensões.
Sua hierarquia organizacional aparece sob um cabeçalho de grupo de hierarquia organizacional. Selecione sua hierarquia (por exemplo, Gerente) para adicioná-la como uma dimensão. Observe que as dimensões da hierarquia organizacional não estão disponíveis na etapa de percepções. Não há suporte para percepções baseadas em dados de hierarquia.Nota Somente hierarquias configuradas em seu modelo semântico aparecem na lista. Você pode adicionar um tipo de hierarquia por modelo semântico.
Agora você pode filtrar essa métrica pela hierarquia organizacional na página de detalhes da métrica. Por exemplo, você pode selecionar um gerente específico ou "Minha equipe" para ver dados agregados para seus subordinados.
