詳細情報:
採用キャンペーン
Agentforce Marketingを使用して、評価済みの候補者にパーソナライズされた仕事の機会を提供し、キャンペーンを育成します。
採用キャンペーンは、Talent Recruitment ManagementとAgentforce Marketingを接続して、公的機関が人材プールに効果的に取り組めるようにします。スキルと過去の申込に基づいて候補者をセグメント化し、オプトインしたユーザーにのみ対象を絞ったコミュニケーションを送信します。
募集キャンペーンを使用して、次のことを行います。
- 資格が職種要件に一致する候補者に求人情報を通知します。
- 代理店の使命と商談に関する定期的な最新情報を使用して、受動的な候補者を育成します。
- 過去の応募者の経験に合った新しい職種が募集されたときに、過去の応募者を再エンゲージします。
操作手順
採用キャンペーンでは、応募者プロファイル、求人応募、コミュニケーション同意レコードなどの Talent Recruitment Management のデータを使用して、Agentforce Marketing の対象セグメントを作成します。有効な同意レコードを持つ候補者のみがキャンペーンコミュニケーションを受信し、プライバシー規制へのコンプライアンスを確保します。
Salesforce Go から募集キャンペーンを設定します。その後、採用担当者と HR スペシャリストはキャンペーンを作成して、候補者エンゲージメントイニシアチブを構築して有効化できます。
- 申込者の同意とコミュニケーション設定
採用キャンペーンに含めるための応募者の同意を収集し、人材プールの候補者への今後のアウトリーチを調整します。 - 募集キャンペーンの設定
Salesforce Go を使用して、募集キャンペーンを設定します。応募者からの同意収集、Agentforceマーケティングの初期設定などのTalent Recruitment Managementの設定、データ キットの導入、リード ソーシングの設定、パーソナライズされたキャンペーンを提供できるキャンペーン フローの設定を行います。 - 募集キャンペーンの作成
採用キャンペーンを作成して、パーソナライズされた求人で適格な候補者にリーチします。
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