Вы находитесь здесь:
Кампании по подбору персонала
Свяжитесь с квалифицированными кандидатами с помощью персонализированных возможностей работы и поддерживайте кампании посредством Agentforce Marketing.
Кампании по подбору кадров связывают управление подбором талантов с Agentforce Marketing, чтобы помочь учреждениям госсектора эффективно задействовать свои кадровые резервы. Сегментируйте кандидатов на основе навыков и прошлых заявок и отправляйте целевые сообщения только тем, кто согласился.
Используйте кампании по подбору кадров для:
- Объявляйте о вакансиях кандидатам, квалификация которых соответствует требованиям к должностям.
- Поддерживайте пассивных кандидатов, периодически обновляя информацию о миссии и возможностях агентства.
- Повторное привлечение прошедших соискателей при открытии новых позиций, соответствующих их опыту.
Как это работает
Кампании по подбору кадров используют данные из управления набором талантов, включительно с профилями соискателей, заявками на работу и записями согласия на общение, для создания целевых сегментов в Agentforce Marketing. Только кандидаты с активными записями согласия получают сообщения о кампаниях, обеспечивая соответствие регламентам конфиденциальности.
Настройте кампании по подбору кадров в Salesforce Go. Затем рекрутеры и специалисты по персоналу могут создавать кампании для создания и активации инициатив занятости кандидатов.
- Согласие заявителя и предпочтения связи
Получите согласие от соискателей для включения их в кампании по подбору кадров и координируйте будущую работу с кандидатами в кадровом резерве. - Настройка кампаний по подбору персонала
Используйте Salesforce Go для настройки кампаний по подбору персонала. Настройте управление набором талантов, включительно со сбором согласия от заявителей, первичной настройкой Agentforce Marketing, разверните комплекты данных, настройте источник интересов и настройте поток кампании, чтобы иметь возможность предоставлять персонализированные кампании. - Создание кампаний по подбору персонала
Создайте кампании по подбору кадров для охвата квалифицированных кандидатов с персонализированными возможностями работы.
