Erstellen von Anwerbungskampagnen

Erstellen einer Kampagne

1. Navigieren Sie in der Anwendung "Talent Rekrutierungsverwaltung" zur Startseite.
2. Klicken Sie im Abschnitt "Ausgehendes Engagement" auf Start und wählen Sie Engagement für Kandidaten aus.
3. Geben Sie einen Kampagnennamen ein (z. B. Einstellungstalent).
4. Wählen Sie den Zielgruppentyp aus und klicken Sie auf Weiter.
5. Wählen Sie die Absender-E-Mail-Adresse und das Kommunikationsabonnement aus und klicken Sie dann auf Fertig.

Konfigurieren des E-Mail-Flows

6. Klicken Sie in der Marketing-Anwendung auf Kampagnen.
7. Wählen Sie in der Kampagnenliste die von Ihnen erstellte Kampagne aus (z. B. Einstellungstalent).
8. Wählen Sie unter "Flows" die Option E-Mails zum Engagement von Kandidaten senden aus und klicken Sie auf Flow öffnen.
9. Führen Sie im Flow einen Bildlauf nach unten aus und wählen Sie Engagement-E-Mail für Kandidaten senden aus.
10. Überprüfen und passen Sie unter "Eigenschaften" den E-Mail-Inhalt an:
    • Betreffzeile
    • Absenderinformationen
    • E-Mail-Nachrichtentext und Briefvorlagenfelder
    • Personalisierungs- und Brandingelemente
11. Passen Sie die Werte für diese Variablen nach Bedarf an:

    Variable	Beschreibung
    ApplicantSiteUrl	Der Bewerberportal-URL, zu dem Bewerber weitergeleitet werden, wenn sie in der E-Mail auf eine Stellenempfehlung klicken.
    AgencyName	Der Name Ihrer Agentur.
    MaxPostingRecommendation (MaxPosting-Empfehlung)	Die maximale Anzahl an Stellenanzeigen, die empfohlen werden sollen. Der Standardwert lautet 5.

12. Speichern und veröffentlichen Sie den Flow.
13. Wählen Sie die Konfiguration "Planen" aus und aktivieren Sie den Flow.