募集キャンペーンの作成
採用キャンペーンを作成して、パーソナライズされた求人で適格な候補者にリーチします。
必要なエディション
| 必要なユーザー権限 | |
|---|---|
| フローを編集および有効化する | 「フローの管理」 |
| キャンペーンリストを参照する | キャンペーンに対する「参照」権限 |
| キャンペーンを作成または編集する | [キャンペーンの編集] 権限および [ユーザーの詳細] の [マーケティングユーザー] チェックボックスの有効化 |
キャンペーンの作成
- Talent Recruitment Management アプリケーションで、ホームページに移動します。
- [Outbound Engagement (アウトバウンドエンゲージメント)] セクションで、[Start (開始)] をクリックし、[Candidate Engagement (候補者エンゲージメント)] を選択します。
- キャンペーン名を入力します (例: 「Hire Talent」)。
- 利用者の種別を選択し、[次へ] をクリックします。
- 送信者のメールアドレスとコミュニケーション登録を選択し、[完了] をクリックします。
メールフローの設定
- Marketing アプリケーションで、[Campaigns] をクリックします。
- キャンペーン リストから、作成したキャンペーン ([Hire Talent] など) を選択します。
- [フロー] で、[Send Candidate Engagement Emails (候補者エンゲージメントメールを送信)] を選択し、[Open Flow (フローを開く)] をクリックします。
- フローで、スクロールダウンして [Send Candidate Engagement Email (候補者エンゲージメントメールを送信)] を選択します。
-
[プロパティ] で、メールコンテンツを確認してカスタマイズします。
- 件名行
- 送信者情報
- メール本文と差し込み項目
- パーソナライズとブランド設定の要素
-
必要に応じて、次の変数の値をカスタマイズします。
変数 説明 ApplicantSiteUrl 応募者がメールのおすすめをクリックしたときにリダイレクトされる応募者ポータル URL。 AgencyName 代理店の名前。 MaxPostingRecommendation 推奨する求人の最大数。デフォルト値は、5 です。 - フローを保存して公開します。
- [スケジュール] 設定を選択し、フローを有効化します。
設定されたスケジュールに基づいて、キャンペーンによってメールがトリガーされます。メールが送信されると、受信候補者のリードレコードの状況が [連絡済み] に更新されます。
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