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管理工作人員的薪水索賠
追蹤用於計算薪水、建立循環付款排程的索賠者收入,以及追蹤在遇到工作相關傷害或其他身心障礙後,是否能夠正式恢復工作的能力進度。針對工作人員的薪水索賠管理而設計的物件可讓索賠調整員更輕鬆符合規範,並協助及時準確地支付受傷的工作人員。
例如,Anna 透過其雇主 Cloud Kicks 擁有員工薪水保險計畫。在工作中受傷後,Anna 造訪醫師、提出勞工薪酬索賠,並提交證明其工作能力的醫師備註。她每兩週都會收到員工的薪水,直到完全復原為止。
受害者的事件時間表 |
索賠調整員管理的記錄 |
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日期 |
事件 |
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1 月 10 日 |
檔案工作人員的薪水索賠 |
索賠 索賠參與者包括:
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1 月 11 日 |
提交說明 Anna 未來 3 個月有 0% 工作容量的醫師備註 |
對象認證容量 「對象認證的容量」記錄會顯示從工作人員的產能憑證 (例如對象的工作容量、復原的時間表,以及返回工作的詳細資料) 所取得的詳細資料。 產能百分比用於計算索賠支出的薪水。根據 Anna 的初始診斷,其付款會計算為其收入的 100%。 工作人員通常會定期重新認證以確認初始預測。 |
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1 月 11 日 |
提供先前收入證明 |
對象收入 「對象收入」記錄會儲存用於計算索賠支出薪水的索賠者收益。將此定義為索賠者在受傷或停用前獲得的金額。針對「索賠」,輸入與對象收入相關聯的工作人員薪水索賠。針對「對象」,輸入 ClaimParticipant。 索賠支出計畫 「索賠支出計畫」會依排程或循環追蹤要支付給索賠者的金額,通常用於每週工資補償。 支出計畫包含付款頻率、持續時間和支出等詳細資料。Anna 的計畫會針對未來 3 個月設定每兩週一次的付款排程。 索賠批准者在檢閱索賠財務時可以查看已排程的付款。 |
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1 月 31 日、2 月 15 日、2 月 28 日 |
收到 100% 員工薪水付款 |
索賠涵蓋範圍付款詳細資料 批次流程會根據「索賠支出計畫」在排程日期發出付款。 |
3 月 2 日 |
提交說明 Anna 下個月工作容量的 50% 的醫師備註。 |
對象認證容量 好消息!Anna 正在順利復原,且可能會比預期提前返回工作。新的「對象認證容量」記錄會將其付款定義為其收入的 50%。 索賠支出計畫 Anna 新的「索賠支出計畫」會每兩週為下個月排程一次付款。 |
3 月 15 日,3 月 31 日 |
收到 50% 的工作人員薪水付款 |
索賠涵蓋範圍付款詳細資料 批次流程會根據「索賠支出計畫」在排程日期發出付款。 |
4 月 1 日 |
全職返回工作 |
發出最後排程的付款,且 Anna 返回工作後,索賠批准員的工作便完成。 |
若要讓您的組織做好員工薪水索賠管理的準備:
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設定「索賠參與者」卡片以根據參與者是受害者、醫療照護提供者、雇主或不同角色,顯示不同的欄位 (1) 和動作 (2)。
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將工作人員的薪水資料新增至「索賠」版面配置。例如,顯示用於計算付款的收入、返回工作容量的憑證,以及循環付款排程。
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建立批次流程,根據索賠支出計畫,在排程日期向工作人員發出薪水。
