U bent hier:
CSV-bestandsindeling voor het importeren van werknemersgegevens
Importeer gegevens uit een externe bron om relevante meetgegevens te tonen in het dashboard Insights van medewerkers.
Maak een CSV-bestand met de volgende kolomkoppen, in deze volgorde en met de exacte opgegeven namen.
| CSV-kolomkop | Kolomwaarde |
|---|---|
Woordgeslacht |
Geeft het geslacht van de medewerker aan. Bijvoorbeeld Mannelijk, Vrouwelijk en Nonbinair. |
Etniciteit |
Geeft de etniciteit van de medewerker aan. Bijvoorbeeld Kaukasisch, Pacifische eilandbewoner en Latinx. |
Regio |
Geeft de regio van de medewerker aan. Bijvoorbeeld Noord-Amerika, Azië-Pacific (APAC) en Europa. |
Land |
Geeft het land van de medewerker aan. Bijvoorbeeld Frankrijk, India en de Verenigde Staten. |
Staat |
Geeft de status van de medewerker aan. Bijvoorbeeld Californië, Washington en Utah. |
TaakDomein |
Geeft het taakdomein van de medewerker aan. Bijvoorbeeld Marketing, Verkoop en Financiën. |
OrganizationalRank |
Geeft de organisatorische positie van de medewerker aan. Bijvoorbeeld Directeur, Vice President en Senior Director. |
IsPeopleManager |
Geeft aan of de medewerker leiding geeft aan andere mensen. |
IsDisabled |
Geeft aan of de medewerker een persoon met een handicap is. |
IsLgbtq |
Geeft aan of de medewerker tot de LGBTQ+-community behoort. |
Veteraan |
Geeft aan of de medewerker een veteraan is. |
TotalCompensation |
Geeft de totale beloning aan, inclusief salaris, voordelen en bonussen, die een medewerker ontvangt voor diens werk. |
Salaris |
Geeft de vaste reguliere betaling aan die een medewerker ontvangt voor zijn of haar werk. |
Bonus |
Geeft de extra betaling aan die een medewerker ontvangt, naast het reguliere salaris. |
Eigen vermogen |
Geeft de aandelen van het bedrijf aan die een medewerker ontvangt. |
OtherCompensation |
Geeft de andere voordelen aan die een medewerker ontvangt naast het basissalaris. Bijvoorbeeld incentives, emissierechten en aandelenopties. |
Hier is een voorbeeld-CSV voor het importeren van werknemersgegevens. 

