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Gestão de resultados
O Gestão de resultados é uma ferramenta de medição de impacto que define, mede e avalia a estratégia de resultados de uma organização em um só lugar.
Edições obrigatórias
| Disponível em: Education Cloud, Energy and Utilities Cloud, Nonprofit Cloud e Soluções para o setor público. Visualizar disponibilidade da edição. |
- Aprenda e explore a Gestão de resultados
Aprenda como a Gestão de resultados é mapeada para metodologias comuns. Leia sobre um exemplo de caso de uso. Obtenha uma organização de avaliação para explorar o produto. Conheça o aplicativo Gestão de resultados e a página inicial. - Configuração do Gestão de resultados
Ative a Gestão de resultados. Aprenda mais sobre edições e permissões. Decida se deseja fazer personalizações adicionais. - Definir resultados e atividades de resultados
Adicione resultados para rastrear as alterações que você espera ver. Use atividades de resultado para conectar os resultados aos esforços, como programas, benefícios ou planos de cuidados, que contribuem para a meta final desejada. - Criar uma estratégia de impacto e atribuí-la aos resultados
Use Estratégias de impacto e Atribuições de estratégia de impacto para agrupar Resultados para ver toda a sua estratégia, como um modelo de lógica ou o corpo de trabalho necessário para uma parte interessada externa em um só lugar. - Medir sua estratégia com indicadores
Meça de forma consistente criando uma biblioteca de indicadores, conecte esses indicadores ao que você está medindo e adicione valores de linha de base e de meta com prazo definido para acompanhar seus resultados. Conecte definições de indicador a programas para rastrear a eficácia dos programas. Conecte definições de indicador a resultados para acompanhar a eficácia das tarefas realizadas pelos participantes. - Rastrear o progresso com resultados do indicador
Meça o valor de atribuições de indicador com resultados do indicador. - Caso de uso do Nonprofit Cloud para Gestão de resultados
Revise um exemplo de caso de uso do Nonprofit Cloud para saber como uma organização de desenvolvimento de trabalho mapeia seu modelo de lógica para Gestão de resultados e camadas em Indicadores para medir seus resultados.
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