Selección de aplicaciones con Agentforce

Ayude a los reclutadores y especialistas de RRHH a seleccionar de forma eficiente las solicitudes de empleo utilizando un agente que les proporcione un resumen rápido de cada solicitud. Luego pueden compartir las solicitudes preseleccionadas con gerentes de contratación para una evaluación adicional.

Cree un agente con el tema Selección de aplicación preintegrado que ayuda los reclutadores a completar estas tareas:

La pantalla se reanuda más rápido

Utilizando el resumen de solicitud generado por el agente, los reclutadores pueden comprender rápidamente las cualificaciones del solicitante y evaluar su ajuste a los requisitos del trabajo. El agente almacena el resumen en un campo en el formulario de solicitud para referencia futura.

Colaborar con gestores de contratación de forma efectiva

Los reclutadores pueden compartir sin problemas solicitudes preseleccionadas con gestores de contratación para entrevistas y revisiones posteriores.

Al automatizar tareas rutinarias, el agente ayuda a los reclutadores a centrarse en decisiones estratégicas e implicarse con los candidatos más prometedores, acelerando en última instancia el proceso de contratación e identificando rápidamente candidatos principales.

El agente crea un resumen estructurado de los datos de un solicitante utilizando el formulario de solicitud, que incluye estas secciones clave:

• Descripción general del solicitante: Un resumen conciso del nombre del solicitante, el puesto solicitado, la fecha de solicitud y el estado actual.
• Información del solicitante: Detalles como nombre completo, función actual, años calculados de experiencia, habilidades clave y certificaciones.
• Experiencia laboral: Lista de funciones desde la más reciente a la más antigua, detallando contribuciones clave, duración, aspectos destacados del trabajo y si es una función actual o no.
• Resumen de cualificaciones: Incluye detalles acerca de:
  • Educación
  • Exámenes
  • Certificaciones
  • Competencias
• Evaluaciones: Detalles sobre cada evaluación del candidato, incluyendo su naturaleza y comentarios recibidos.
• Investigación: Información sobre el nombre y el resultado del plan de acción, el empleo, la educación, los antecedentes penales, la referencia y otras comprobaciones específicas del trabajo.

• Tema y acciones del agente de selección de aplicaciones
  Soluciones del sector público incluye un tema para la selección de aplicaciones y acciones y flujos de agentes relacionados. Agregue el tema a su agente para ayudar a los reclutadores con la selección y colaboración de solicitudes.
• Configurar requisitos previos para la selección de solicitudes con Agentforce
  Antes de configurar el agente para ayudar a los reclutadores con la selección de solicitudes, complete estos requisitos previos.
• Configurar el Agente captador para la selección de solicitudes
  Cree un agente empleado de Agentforce y agréguele el tema Selección de aplicación. Cree y asigne un conjunto de permisos para proporcionar a los reclutadores acceso al agente.
• Resumir y compartir formularios de solicitud
  Revise formularios de solicitud para preseleccionar candidatos para un puesto de trabajo. Comparta el formulario de solicitud con los gerentes de contratación para una mayor selección y evaluación.