Présélection des demandes avec Agentforce

Aidez les recruteurs et les spécialistes RH à sélectionner efficacement les candidatures en utilisant un agent qui leur fournit un résumé rapide de chaque candidature. Ils peuvent ensuite partager les candidatures présélectionnées avec les responsables du recrutement pour une évaluation plus approfondie.

Créez un agent avec la rubrique prédéfinie Filtrage des candidatures qui aide les recruteurs à réaliser les tâches suivantes :

L'écran reprend plus vite

En utilisant le résumé de candidature généré par l'agent, les recruteurs peuvent comprendre rapidement les qualifications des candidats et évaluer leur adéquation aux exigences du poste. L'agent stocke le résumé dans un champ du formulaire de demande pour référence ultérieure.

Collaborer efficacement avec les responsables du recrutement

Les recruteurs peuvent partager de façon transparente des candidatures présélectionnées avec des responsables du recrutement pour des entretiens et des examens ultérieurs.

En automatisant les tâches courantes, l'agent aide les recruteurs à se concentrer sur les décisions stratégiques et à interagir avec les candidats les plus prometteurs, accélérant ainsi le processus de recrutement et identifiant rapidement les meilleurs candidats

L'agent crée un résumé structuré des données d'un demandeur en utilisant le formulaire de demande, qui comprend les sections suivantes :

• Vue d'ensemble du demandeur : Un résumé concis du nom du candidat, du poste postulé, de la date de candidature et du statut actuel.
• Informations sur le demandeur : Détails tels que le nom complet, le rôle actuel, les années d'expérience calculées, les compétences clés et les certifications.
• Expérience professionnelle : Liste des rôles du plus récent au plus ancien, détaillant les principales contributions, la durée, les principales tâches et indiquant s'il s'agit d'un rôle actuel ou non.
• Résumé des qualifications : Inclut des détails sur :
  • Éducation
  • Examens
  • Certifications
  • Compétences
• Évaluations et évaluations : Détails sur chaque évaluation du candidat, y compris sa nature et les commentaires reçus.
• Vérification : Informations sur le nom et le résultat du plan d'action, l'emploi, l'éducation, les antécédents judiciaires, les références et d'autres contrôles spécifiques à l'emploi.

• Rubrique et actions de l'agent de présélection des demandes
  Solutions Secteur public inclut une rubrique pour la présélection des demandes et les actions et flux associés des agents. Ajoutez la rubrique à votre agent pour aider les recruteurs à sélectionner et à partager les candidatures.
• Configuration des prérequis pour la présélection des demandes avec Agentforce
  Avant de configurer l'agent pour assister les recruteurs dans la sélection des candidatures, complétez les prérequis ci-dessous.
• Configuration de l'agent recruteur pour la présélection des candidatures
  Créez un Agent employé Agentforce et ajoutez-lui la rubrique Examen de la demande. Créez et attribuez un ensemble d'autorisations pour accorder aux recruteurs l'accès à l'agent.
• Résumer et partager des formulaires de demande
  Examinez les formulaires de candidature afin de présélectionner des candidats pour un poste. Partagez le formulaire de demande avec les gestionnaires recruteurs pour une présélection et une évaluation plus poussées.