Screening delle applicazioni con Agentforce

Aiutare i reclutatori e gli specialisti delle risorse umane a selezionare in modo efficiente le richieste di lavoro utilizzando un agente che fornisce loro un rapido riepilogo di ogni richiesta. Possono quindi condividere le candidature selezionate con i responsabili assunzioni per un'ulteriore valutazione.

Creare un agente con l'argomento Screening applicazione predefinito che aiuta i reclutatori a eseguire le seguenti operazioni:

La schermata riprende più velocemente

Utilizzando il riepilogo domande generato dall'agente, i reclutatori possono comprendere rapidamente le qualifiche del candidato e valutare la loro idoneità rispetto ai requisiti lavorativi. L'agente memorizza il riepilogo in un campo del modulo di richiesta come riferimento futuro.

Collaborare efficacemente con i responsabili assunzioni

I reclutatori possono condividere facilmente le domande selezionate con i responsabili assunzioni per interviste e revisioni successive.

Automatizzando le operazioni di routine, l'agente aiuta i reclutatori a concentrarsi sulle decisioni strategiche e a interagire con i candidati più promettenti, accelerando il processo di assunzione e identificando rapidamente i candidati migliori

L'agente crea un riepilogo strutturato dei dati di un richiedente utilizzando il modulo di richiesta, che include queste sezioni chiave:

• Panoramica del richiedente: Riepilogo conciso del nome del candidato, della posizione richiesta, della data della richiesta e dello stato corrente.
• Info richiedente: Dettagli come nome completo, ruolo corrente, anni calcolati di esperienza, competenze chiave e certificazioni.
• Esperienza di lavoro: Elenco dei ruoli, dal più recente al meno recente, con dettagli sui contributi chiave, la durata, le evidenziazioni del lavoro e se si tratta di un ruolo corrente o meno.
• Riepilogo delle qualifiche: Include dettagli su:
  • Istruzione
  • Esami
  • Certificazioni
  • Competenze
• Valutazioni e valutazioni: Dettagli su ogni valutazione del candidato, compresa la sua natura e il feedback ricevuto.
• Controllo: Informazioni sul nome e l'esito del piano di azione, l'occupazione, l'istruzione, i precedenti penali, le referenze e altri controlli specifici del lavoro.

• Argomento e azioni dell'agente di screening dell'applicazione
  Soluzioni per il settore pubblico include un argomento per lo screening delle applicazioni e le relative azioni e flussi degli agenti. Aggiungere l'argomento all'agente per aiutare i reclutatori con lo screening e la condivisione delle richieste.
• Configurazione dei prerequisiti per lo screening delle applicazioni con Agentforce
  Prima di impostare l'agente per l'assistenza ai reclutatori per lo screening delle richieste, completare i seguenti prerequisiti.
• Impostazione dell'agente reclutatore per lo screening delle domande
  Creare un Agente dipendente Agentforce e aggiungervi l'argomento Screening applicazione. Creare e assegnare un insieme di autorizzazioni per concedere ai reclutatori l'accesso all'agente.
• Riepilogo e condivisione dei moduli di richiesta
  Esaminare i moduli di candidatura ai candidati selezionati per una posizione lavorativa. Condividere il modulo di richiesta con i responsabili assunzioni per un ulteriore screening e valutazione.