Programscreening med Agentforce

Hjälp rekryterare och HR-specialister att effektivt granska jobbansökningar med hjälp av en agent som ger dem en snabb sammanfattning av varje ansökan. De kan sedan dela de ansökningar som finns i listan med anställningschefer för ytterligare bedömning.

Skapa en agent med det färdigbyggda ämnet Ansökningsgallring som hjälper rekryterare utföra dessa uppgifter:

Skärmen återupptas snabbare

Med hjälp av den agentskapade ansökningssammanfattningen kan rekryterare snabbt förstå de sökandes kvalifikationer och bedöma deras lämplighet mot jobbkraven. Agenten lagrar sammanfattningen i ett fält i ansökningsformuläret för framtida referens.

Samarbeta effektivt med anställningschefer

Rekryterare kan sömlöst dela ansökningar i kortlistan med anställningschefer för efterföljande intervjuer och granskningar.

Genom att automatisera rutinuppgifter hjälper agenten rekryterare att fokusera på strategiska beslut och kommunicera med de mest lovande kandidaterna, vilket i slutändan snabbar på rekryteringsprocessen och snabbt identifierar toppkandidater

Agenten skapar en strukturerad sammanfattning av en sökandes data med ansökningsformuläret, som innehåller dessa nyckelsektioner:

• Sökandeöversikt: En kortfattad sammanfattning av den sökandes namn, sökta position, ansökningsdatum och aktuell status.
• Information om sökande: Detaljer som fullständigt namn, nuvarande roll, beräknade års erfarenhet, nyckelkompetenser och certifieringar.
• Arbetslivserfarenhet: Lista över roller från den senaste till den äldsta, med detaljer om nyckelbidrag, varaktighet, jobbmarkeringar och om det är en aktuell roll eller inte.
• Sammanfattning av kvalifikationer: Innehåller detaljer om:
  • Utbildning
  • Undersökningar
  • Certifikat
  • Kompetenser
• Bedömningar och utvärderingar: Detaljer om varje utvärdering av kandidaten, inklusive dess art och mottagen feedback.
• Granska: Information om åtgärdsplanens namn och resultat, anställning, utbildning, kriminell bakgrund, referens och andra jobbspecifika kontroller.

• Agentämne och åtgärder för programscreening
  Lösningar för offentlig sektor innehåller ett ämne för programscreening och relaterade agentåtgärder och flöden. Lägg till ämnet till din agent för att hjälpa rekryterare med gallring och delning av ansökningar.
• Konfigurera förkrav för programscreening med Agentforce
  Innan du konfigurerar agenten för att hjälpa rekryterare med ansökningsscreening, uppfyll dessa förkrav.
• Konfigurera rekryteringsagenten för ansökningsscreening
  Skapa en Agentforce Employee Agent och lägg till ämnet Applikationsscreening till den. Skapa och tilldela en behörighetsuppsättning för att ge rekryterare åtkomst till agenten.
• Sammanfatta och dela ansökningsformulär
  Granska ansökningsformulär för att välja kandidater för en jobbposition. Dela ansökningsformuläret med anställningschefer för ytterligare screening och utvärdering.