Agentforce로 후보자 소싱

소싱 목표를 기반으로 사전 구축된 다음 에이전트 주제 중 하나를 사용하여 에이전트를 만듭니다.

• 후보 소싱: 과거 신청자 풀에서 후보자 식별
• 기술 기반 후보 소싱: 기술 집합을 기반으로 후보 식별

수백 개의 과거 신청 검토와 같은 정기적인 채용자 과업을 자동화하고 속도를 높여 열려 있을 가능성이 높은 후보를 찾은 다음, 후보에게 열림을 알립니다.

채용자는 해당 과업을 완료하기 위해 에이전트와 상호 작용할 수 있습니다.

잠재적인 후보자 식별 및 연락

• 관련 신청서 찾기:

  에이전트는 채용자가 작성하려는 직함과 직함이 같은 직책에 대한 지난 신청서를 찾을 수 있습니다. 에이전트는 채용자가 지정하는 채용 단계별로 신청서를 필터링할 수도 있습니다. 예를 들어 에이전트는 심사 단계를 지나온 분석가 직위에 대한 모든 과거 신청서를 찾을 수 있습니다.

• 관련 기술이 있는 후보 찾기:

  에이전트가 기존 개인 역량 및 개인 시험 레코드를 스캔하여 채용자가 지정한 작업 게시물의 기술 집합 또는 기술 집합과 일치하는 후보를 식별합니다. 예를 들어 에이전트는 규제 제출 및 허가 검토 작업을 수행한 모든 후보를 찾을 수 있습니다.

지원을 추적할 리드 만들기

채용자가 신청서 또는 후보 세부 사항을 검토한 후 에이전트는 신청인에 대해 고유한 리드를 만들어 직책에 대한 잠재적 후보로 분류하고 지원을 추적할 수 있습니다.

지원 이메일 보내기

에이전트는 잠재 고객에게 템플릿 기반 이메일을 보내 잠재 고객에게 작업 기회에 대해 알리고 신청을 초대할 수 있습니다.

• 후보 소싱 에이전트 주제 및 작업
  공공 부문 솔루션에는 후보 소싱 및 관련 에이전트 작업 및 플로에 대한 주제가 포함되어 있습니다. 에이전트에 주제를 추가하여 후보 소싱을 지원하는 채용 담당자를 지원합니다.
• 기술 기반 후보 소싱 에이전트 주제 및 작업
  공공 부문 솔루션에는 기술 기반 후보 소싱 및 관련 에이전트 작업 및 플로에 대한 주제가 포함되어 있습니다. 에이전트에 주제를 추가하여 요청에 언급되거나 참조된 작업 게시물에서 추론된 대로 특정 기술 및 직무 전문 분야를 기반으로 신청을 조달하여 채용자가 적합한 후보를 찾을 수 있도록 지원합니다.
• Agentforce를 사용하여 후보자 소싱에 대한 고려 사항
  후보 소싱에서 모집 에이전트 에이전트의 성과에 영향을 미치는 몇 가지 주요 요소에 대해 알아봅니다.
• Agentforce 후보 소싱을 위한 전제 조건 구성
  에이전트를 설정하여 채용자를 지원하기 전에 다음 전제 조건을 완료하십시오.
• 기술 기반 데이터 설정 및 후보 소싱 에이전트 검색
  지원자 프로필 데이터를 준비하고 Einstein Search Retriever를 구성하고 기술 기반 지원자 소싱 에이전트 주제를 사용하기 위해 필요한 플로 및 프롬프트 템플릿을 업데이트합니다.
• 모집 에이전트 설정
  Agentforce 직원 에이전트 템플릿을 사용하여 에이전트를 만듭니다. 과거 신청자 풀에서 잠재적인 입사 후보를 식별하려는 경우 지원자 소싱 주제를 추가합니다. 기술 기반 후보 소싱 주제를 에이전트에 추가하여 기술 집합을 기반으로 잠재적 후보를 식별합니다. 권한 집합을 만들고 할당하여 채용자에게 에이전트에 대한 액세스 권한을 부여합니다.
• 새 직책에 대한 잠재적 후보 찾기 및 참여
  지정한 기술 집합을 보유한 신청자를 찾거나 채우려는 직위와 관련된 후보 또는 과거 신청서를 찾습니다. 신청자를 잠재적 후보로 식별하고 지원을 추적할 수 있는 리드를 만듭니다. 그런 다음, 후보 리드에 이메일을 보내 입사 시작을 알리고 신청을 초대합니다.