Loading
Рекомендации по поиску кандидатов с помощью Agentforce

Вы находитесь здесь:

  1. Справка Salesforce
  2. Документы
  3. Государственный сектор

Рекомендации по поиску кандидатов с помощью Agentforce

Узнайте о некоторых ключевых факторах, влияющих на производительность агента по подбору кадров в поиске кандидатов.

Требуемые версии

Просмотр поддерживаемых версий продуктов.
Примечание
Примечание Агент помогает рекрутерам эффективно создать ожидаемые продажи квалифицированных кандидатов. Рекрутеры остаются ответственными за определение лучших кандидатов на роль.
  • Поток «Отправка интересов кандидата по эл. почте» использует действие потока «Отправка эл. почты» для отправки сообщений эл. почты кандидатам. Каждая лицензированная организация может отправлять отдельные сообщения эл. почты на не более 5 000 внешних адресов эл. почты или получателей в день. День основан на времени по Гринвичу (GMT). После отправки 5000 внешних сообщений эл. почты в день агент может отправить электронные сообщения связи кандидатам только на следующий день. См. Базовое действие потока: Отправка эл. почты.
  • Поток создания интересов кандидата создает интересы в формате: <Опубликование подбора> <Имя> <Фамилия>. Чтобы изменить этот формат, настройте поток.
  • Если поток «Создание интересов-кандидатов» находит более 20000 интересов, он создает их асинхронно. Рекрутер получает электронное сообщение после создания всех интересов.
  • Если рекрутер нажимает кнопку «Отправить сообщение эл. почты» до завершения задачи создания интереса, Salesforce создает все интересы, но отправляет сообщения эл. почты только созданным интересам.ß
  • При использовании субагента «Поиск кандидатов»:
    • Стандартное правило повторов интересов предотвращает создание потоком «Создание потенциальных интересов» более одной записи интереса с одинаковым электронным адресом. Таким образом, квалифицированный соискатель из прошлого может рассматриваться как потенциальный кандидат на роль, объявленную в одном сообщении о наборе кадров одновременно. Чтобы устранить это ограничение, внесите одно из данных изменений в правило управления повторами.
      • Отредактируйте стандартное правило повторов интересов и выключите операцию предупреждения при создании.
      • Деактивируйте повторяющееся правило, убедившись, что выключение проверки не влияет на бизнес-правила.
      • Создайте настраиваемое правило, соответствующее значениям полей «Личное имя», «Фамилия», «Эл. почта» и «Должность», чтобы определить повторяющуюся запись интереса.

      См. Стандартное правило управления повторами интересов.

    • Рекрутеры могут попросить агента получить формы заявок, связанные с ролью в публикации подбора кадров и с определенного этапа процесса подбора. По умолчанию субагент «Поиск кандидатов» сообщает агенту, что эти значения являются действительными этапами для формы заявки.
      • Новый
      • Сведения проверены
      • Оценка завершена
      • Проверка завершена
      • Отклонено
      • Утверждено
      • Предложено

      Чтобы использовать готовые функции, настройте данные значения раскрывающегося списка для поля «Этап» в объекте «Форма заявки». Если процесс набора персонала содержит другой набор этапов, настройте инструкции субагента и обновите список действительных этапов.

      См. «Добавление значений раскрывающегося списка и редактирование стандартного субагента в устаревшем конструкторе».

    • Поток получения актуальных форм заявок содержит константы для ограничения количества заявок на набор и форм заявок, извлеченных, а также количества возвращенных форм заявок. Ниже указаны стандартные значения этих постоянных.
      • MaximumNumberOfRecordsToStore: ограничивает количество полученных заявок на набор до 15.
      • TotalApplicationFormsLimit: ограничивает количество форм заявок, извлеченных до 2000.
      • RelevantApplicationFormsReturnLimit: ограничивает количество форм заявок, возвращенных потоком, до 50.

См. также:

 
Загрузка
Salesforce Help | Article