Portail des employés pour les candidatures internes

Le portail Expérience de l’employé inclut un onglet Trouver un emploi avec la recherche et le filtrage, la soumission de demandes en ligne, le chargement de documents, l’enregistrement et la reprise de brouillons et le suivi du statut des demandes. Les responsables du recrutement peuvent mettre à jour les étapes de candidature avec l'Assistant de parcours, et le composant Résumé Einstein génère un résumé concis de chaque candidature.

Pour plus d'informations sur ce que les employés et les responsables du recrutement peuvent faire, consultez Ce que les employés peuvent faire dans le portail des employés et Ce que les responsables du recrutement peuvent faire dans le portail des employés.

Pour configurer le portail, consultez Configuration du portail des employés pour les candidatures internes.

Remarque Solutions Secteur public devient Agentforce Secteur public. Des références à Solutions Secteur public peuvent être affichées dans les applications et la documentation Salesforce.

• Ce que les employés peuvent faire sur le portail des employés
  Les employés peuvent rechercher des postes vacants, remplir et soumettre des demandes d’emploi, et suivre le statut de leurs candidatures depuis le portail Expérience de l’employé.
• Ce que les responsables du recrutement peuvent faire sur le portail des employés
  Les responsables du recrutement peuvent examiner les candidatures soumises, mettre à jour les étapes de candidature avec l'Assistant de parcours et utiliser le composant Résumé Einstein pour comprendre rapidement chaque candidature.
• Configuration du portail des employés pour les candidatures internes
  Configurez le portail Expérience de l’employé pour permettre aux employés internes de rechercher un emploi et de postuler, et permettre aux responsables du recrutement d’examiner les candidatures et de mettre à jour les étapes de candidature.