Buscar e implicar posibles candidatos para un nuevo puesto de trabajo

Busque solicitantes que tengan el conjunto de habilidades que especifique o busque candidatos o formularios de solicitud pasados relevantes para el puesto de trabajo que desea cubrir. Cree prospectos para que los solicitantes los identifiquen como posibles candidatos y realice un seguimiento del alcance. A continuación, envíe mensajes de email a los prospectos candidatos para alertarlos sobre la oferta de trabajo e invitarlos a aplicar.

Ediciones necesarias

Ver ediciones de productos compatibles.

Permisos de usuario necesarios
Para obtener candidatos con Agentforce:	Conjunto de permisos Acceso Agente captador Y Conjunto de permisos Acceso de especialista de Gestión de contratación de talentos

Nota El Agente captador le ayuda a crear rápidamente una canalización de candidatos cualificados. Utilice su discreción y revise todas las sugerencias para garantizar una evaluación equitativa de cada candidato.

1. Desde el Iniciador de aplicación, busque y seleccione Gestión de contratación de talento.
2. Desde el menú de navegación de la aplicación, seleccione Publicaciones de contratación y luego seleccione un registro de publicación de contratación.
3. Para abrir el panel de agentes, haga clic en el icono Agentforce.
4. Interactúe con el agente utilizando expresiones como estas.
   • ¿Puede encontrar coincidencias basadas en las habilidades de esta publicación de trabajo?
   • Encuentre candidatos con experiencia en análisis de políticas.
   • Déme solicitudes relevantes para esta publicación.
   • Muestre aplicaciones cuyas evaluaciones están finalizadas.
   • Guarde perfiles de candidatos para esta publicación.
   • Envíe un email a los candidatos con información sobre la publicación.

Nota Utilice las expresiones para identificar posibles candidatos dependiendo de si el administrador de Salesforce agregó el tema de agente para la obtención de candidatos basándose en aplicaciones o conjuntos de habilidades pasados.