Recherche et engagement de candidats potentiels pour un nouveau poste

Recherchez les candidats qui possèdent les compétences que vous spécifiez, ou les candidats ou les formulaires de candidature passés qui se rapportent au poste que vous souhaitez pourvoir. Créez des pistes pour les candidats afin de les identifier en tant que candidats potentiels et de suivre la portée. Envoyez ensuite des e-mails aux pistes candidates pour les alerter de l'offre d'emploi et les inviter à postuler.

Éditions requises

Afficher les éditions de produits prises en charge.

Autorisations utilisateur requises
Pour sourcer des candidats avec Agentforce :	Ensemble d'autorisations Accès Agent recruteur ET Ensemble d'autorisations Accès Spécialiste de la gestion du recrutement de talents

Remarque L'agent recruteur vous aide à constituer rapidement un pipeline de candidats qualifiés. Utilisez votre discrétion et examinez toutes les suggestions pour garantir une évaluation équitable de chaque candidat.

1. Dans le Lanceur d'application, recherchez et sélectionnez Gestion du recrutement de talents.
2. Dans le menu de navigation de l'application, sélectionnez Offres de recrutement, puis un enregistrement d'offre de recrutement.
3. Pour ouvrir le panneau de l'agent, cliquez sur l'icône Agentforce.
4. Interagissez avec l'agent en utilisant des énoncés tels que ceux-ci.
   • Pouvez-vous trouver des correspondances basées sur les compétences dans cette offre d'emploi ?
   • Recherchez des candidats qui ont de l'expérience en analyse des politiques.
   • Donnez-moi des candidatures pertinentes pour cette publication.
   • Affichez les demandes dont les évaluations sont finalisées.
   • Enregistrez les profils candidats pour cette publication.
   • Envoyez un e-mail aux candidats avec des informations sur l'affichage.

Remarque Utilisez les énoncés pour identifier les candidats potentiels selon que l'administrateur Salesforce a ajouté la rubrique Agent pour le sourcing de candidats basé sur les candidatures passées ou le jeu de compétences.