Ricerca e coinvolgimento di potenziali candidati per una nuova posizione lavorativa
Trovare i candidati con le competenze specificate o trovare candidati o moduli di candidatura precedenti relativi alla posizione lavorativa che si desidera ricoprire. Creare lead per i richiedenti per identificarli come potenziali candidati e tenere traccia del contatto. Quindi, inviare email ai lead candidati per avvisarli dell'apertura di un lavoro e invitarli a candidarsi.
Insieme di autorizzazioni Accesso agente reclutatore
E
Insieme di autorizzazioni Accesso Specialista Gestione reclutamento talenti
Nota L'agente reclutatore consente di creare rapidamente una pipeline di candidati qualificati. Utilizzare la propria discrezione ed esaminare tutti i suggerimenti per garantire una valutazione equa di ogni candidato.
Dal Programma di avvio app, trovare e selezionare Gestione reclutamento talenti.
Dal menu di navigazione dell'app, selezionare Inserimento di reclutamento e quindi selezionare un record Inserimento di reclutamento.
Per aprire il riquadro agente, fare clic sull'icona Agentforce.
Interagire con l'agente utilizzando enunciazioni come queste.
È possibile trovare corrispondenze in base alle competenze in questo annuncio di lavoro?
Trovare candidati con esperienza nell'analisi delle policy.
Fornire le richieste pertinenti per questo post.
Mostra le domande le cui valutazioni sono finalizzate.
Salvare i profili candidati per questo post.
Inviare un'email ai candidati con le informazioni sul post.
Nota Utilizzare le enunciazioni per identificare i potenziali candidati a seconda che l'amministratore Salesforce abbia aggiunto l'argomento agente per l'individuazione dei candidati in base alle richieste o al set di competenze precedenti.
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