Du er her:
Godkjenne en rekrutteringsrekvisisjon
Se gjennom og godkjenn en rekrutteringsforespørsel fra en rekrutterings- eller HR-spesialist slik at de kan fortsette med å opprette de relaterte innleggene for rekrutteringen.

Bruk mer generelle søkebegreper.
Velg færre filtre for å utvide søket.
Se gjennom og godkjenn en rekrutteringsforespørsel fra en rekrutterings- eller HR-spesialist slik at de kan fortsette med å opprette de relaterte innleggene for rekrutteringen.
| Se støttede produktversjoner. |
| Nødvendige brukertillatelser | |
|---|---|
| For å godkjenne en rekrutteringsforespørsel: | Tillatelsessettet Personalrekrutteringsledelse Tilgang til ansettelse av leder |
Du mottar et varsel når en rekrutterer eller HR-spesialist sender en rekrutteringsforespørsel til godkjenning. Når du godkjenner en forespørsel, oppdaterer Løsning for offentlig sektor godkjenningsstatusen til Godkjent.
Du kan avvise en forespørsel og tilby tilbakemelding om hva som kan forbedres eller endres, eller du kan tildele forespørselen på nytt til en annen bruker.
For å godkjenne en rekrutteringsforespørsel:

We use three kinds of cookies on our websites: required, functional, and advertising. You can choose whether functional and advertising cookies apply. Click on the different cookie categories to find out more about each category and to change the default settings.
Privacy Statement
Required cookies are necessary for basic website functionality. Some examples include: session cookies needed to transmit the website, authentication cookies, and security cookies.
Functional cookies enhance functions, performance, and services on the website. Some examples include: cookies used to analyze site traffic, cookies used for market research, and cookies used to display advertising that is not directed to a particular individual.
Advertising cookies track activity across websites in order to understand a viewer’s interests, and direct them specific marketing. Some examples include: cookies used for remarketing, or interest-based advertising.