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Création et attribution d'évaluations
Créez des enregistrements d'évaluation de formulaire de candidature avec le responsable du recrutement et les intervieweurs comme évaluateurs. Ajoutez des plans d'action aux enregistrements d'évaluation du formulaire de demande afin de créer des tâches d'évaluation pour les évaluateurs. Partagez un formulaire de candidature et les évaluations du formulaire de candidature associé avec le responsable du recrutement et les intervieweurs.
Éditions requises
| Afficher les éditions de produits prises en charge. |
| Autorisations utilisateur requises | |
|---|---|
| Pour créer des évaluations de formulaire de demande : | Accès Spécialiste de la gestion du recrutement de talents |
| Pour créer des plans d'action et inclure des tâches d'évaluation : | Accès à l'évaluation dynamique ET Évaluation des secteurs d'activité ET Plans d'action ET Accès Spécialiste de la gestion du recrutement de talents |
| Pour partager des formulaires de demande et des évaluations de formulaire de demande de manière conforme : | Utilisation du partage de données conforme |
- Filtrez les candidatures à une demande de recrutement pour afficher les formulaires de candidature à l'étape Filtré.
- Appliquez des filtres aux résultats de recherche pour retrouver le formulaire de demande d'un demandeur particulier.
- Sélectionnez le formulaire de demande dans les résultats de recherche.
- Mettez à jour l'étape du formulaire de demande sur Évaluation.
-
Partagez le formulaire de candidature avec le responsable du recrutement et les intervieweurs.
- Cliquez sur l'onglet Associé, puis sur Nouveau dans la liste associée Participants au formulaire de demande.
- Dans Participant, sélectionnez Utilisateur, puis recherchez et sélectionnez le responsable du recrutement.
- Dans Rôle du participant, sélectionnez le rôle de partage de données conforme pour le responsable du recrutement.
- Pour ajouter le contexte du participant, saisissez vos commentaires.
- Sélectionnez Actif.
- Enregistrez vos modifications.
- De la même façon, partagez le formulaire de demande avec les intervieweurs.
-
Créez une évaluation de formulaire de demande avec le responsable du recrutement comme évaluateur.
- Cliquez sur l'onglet Évaluation, puis sur Nouveau dans la liste associée Évaluations du formulaire de demande.
- Dans Évaluateur du formulaire de demande, recherchez et sélectionnez le responsable du recrutement.
-
Enregistrez vos modifications.
La page d'enregistrement de l'évaluation du formulaire de demande s'ouvre.
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Ajoutez un plan d'action pour l'évaluation.
- Cliquez sur l'onglet Plans d'action, puis sur Nouveau plan dans la liste Plans d'action.
- Saisissez un nom pour le plan d'action, puis sélectionnez une date de début.
- Sélectionnez le modèle de plan d'action pour le plan d'action.
- Cliquez sur Suivant, puis enregistrez vos modifications.
-
Partagez l'évaluation du formulaire de candidature avec le responsable du recrutement.
- Cliquez sur l'onglet Associé, puis sur Nouveau dans la liste associée Participants à l'évaluation du formulaire de demande.
- Dans Participant, sélectionnez Utilisateur, puis recherchez et sélectionnez le responsable du recrutement.
- Dans Rôle du participant, sélectionnez le rôle de partage de données conforme pour le responsable du recrutement.
- Pour ajouter le contexte du participant, saisissez vos commentaires.
- Sélectionnez Actif.
- Enregistrez vos modifications.
- De la même façon, créez des évaluations de formulaire de demande et des plans d'action pour les intervieweurs, puis partagez les enregistrements avec eux. Si nécessaire, créez une évaluation du formulaire de demande et un plan d'action pour permettre à un spécialiste des RH de formuler ses commentaires.
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