Creazione e assegnazione di valutazioni
Creare record valutazione modulo di candidatura con il responsabile assunzioni e gli intervistatori come valutatori. Aggiungere piani di azione ai record di valutazione del modulo di richiesta per creare operazioni di valutazione per i valutatori. Condividere un modulo di richiesta e le relative valutazioni con il responsabile assunzioni e gli intervistatori.
Versioni (Edition) richieste
| Visualizzare le versioni supportate. |
| Autorizzazioni utente richieste | |
|---|---|
| Per creare le valutazioni dei moduli di richiesta: | Accesso come Specialista Gestione reclutamento talenti |
| Per creare piani di azione e includere operazioni di valutazione: | Accesso valutazione dinamica E Valutazione dei settori E Piani di azione E Accesso come Specialista Gestione reclutamento talenti |
| Per condividere i moduli di richiesta e le valutazioni dei moduli di richiesta in modo conforme: | Utilizzo della condivisione dati conforme |
- Filtrare le richieste di lavoro per una richiesta di assunzione per visualizzare i moduli di richiesta nella fase Screened (Schermato).
- Applicare filtri ai risultati della ricerca per trovare il modulo di richiesta di un determinato candidato.
- Selezionare il modulo di richiesta dai risultati della ricerca.
- Aggiornare la fase del modulo di richiesta a Valutazione.
-
Condividere il modulo di richiesta con il responsabile assunzioni e gli intervistatori.
- Fare clic sulla scheda Correlato e fare clic su Nuovo nell'elenco correlato Partecipanti modulo di richiesta.
- In Partecipante, selezionare Utente e quindi cercare e selezionare il responsabile assunzioni.
- In Ruolo partecipante, selezionare il ruolo di condivisione dati conforme per il responsabile assunzioni.
- Per aggiungere contesto sul partecipante, immettere i propri commenti.
- Selezionare Attivo.
- Salvare le modifiche.
- Analogamente, condividere il modulo di richiesta con gli intervistatori.
-
Creare una valutazione modulo di domanda con il responsabile assunzioni come valutatore.
- Fare clic sulla scheda Valutazione e fare clic su Nuovo nell'elenco correlato Valutazioni modulo di richiesta.
- In Valutatore modulo di richiesta, cercare e selezionare il responsabile assunzioni.
-
Salvare le modifiche.
Viene aperta la pagina record della valutazione del modulo di richiesta.
-
Aggiungere un piano di azione per la valutazione.
- Fare clic sulla scheda Piani di azione e fare clic su Nuovo piano nell'elenco Piani di azione.
- Immettere un nome per il piano di azione e selezionare una data iniziale.
- Selezionare il modello del piano di azione per il piano di azione.
- Fare clic su Avanti e salvare le modifiche.
-
Condividere la valutazione del modulo di richiesta con il responsabile assunzioni.
- Fare clic sulla scheda Correlato e fare clic su Nuovo nell'elenco correlato Partecipanti valutazione modulo di richiesta.
- In Partecipante, selezionare Utente e quindi cercare e selezionare il responsabile assunzioni.
- In Ruolo partecipante, selezionare il ruolo di condivisione dati conforme per il responsabile assunzioni.
- Per aggiungere contesto sul partecipante, immettere i propri commenti.
- Selezionare Attivo.
- Salvare le modifiche.
- Analogamente, creare valutazioni del modulo di richiesta e piani di azione per gli intervistatori e quindi condividere i record con loro. Se necessario, creare un modulo di richiesta di valutazione e un piano di azione per uno specialista delle risorse umane per fornire il proprio feedback.
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