評価の作成と割り当て
採用マネージャーと面接官を評価者として、申込フォーム評価レコードを作成します。アクションプランを申込フォーム評価レコードに追加して、評価者の評価 ToDo を作成します。応募フォームおよび関連する応募フォームの評価を採用マネージャーや面接担当者と共有します。
必要なエディション
| サポートされている製品のエディションを表示する。 |
| 必要なユーザー権限 | |
|---|---|
| 申込フォーム評価を作成する | Talent Recruitment Management Specialist Access (人材採用管理スペシャリストアクセス) |
| アクションプランを作成し、評価タスクを含める | 動的評価アクセス および 業種評価 および アクションプラン および Talent Recruitment Management Specialist Access (人材採用管理スペシャリストアクセス) |
| 申込フォームと申込フォーム評価を準拠した方法で共有する | 準拠データ共有の使用 |
- 採用要請の求人応募を絞り込んで、スクリーニング フェーズの応募フォームを表示します。
- 検索結果に検索条件を適用して、特定の申込者の申込フォームを検索します。
- 検索結果から申込フォームを選択します。
- 申込フォームフェーズを [評価] に更新します。
-
応募フォームを採用マネージャーや面接担当者と共有します。
- [関連] タブをクリックし、[申込フォーム関係者] 関連リストで、[新規] をクリックします。
- [関係者] で [ユーザー] を選択し、採用マネージャーを検索して選択します。
- [関係者ロール] で、採用マネージャーの準拠データ共有ロールを選択します。
- 関係者に関するコンテキストを追加するには、[コメント] に入力します。
- [有効] を選択します。
- 変更内容を保存します。
- 同様に、申込フォームを面接官と共有します。
-
採用マネージャーを評価者として申込フォーム評価を作成します。
- [評価(Evaluation)] タブをクリックし、[申込フォーム評価(Application Form Evaluations)] 関連リストで、[新規(New)] をクリックします。
- [申込フォーム評価] で、採用マネージャーを検索して選択します。
-
変更を保存します。
申込フォーム評価のレコードページが開きます。
-
評価のアクションプランを追加します。
- [アクションプラン] タブをクリックし、[アクションプラン] リストで [新規プラン] をクリックします。
- アクションプランの名前を入力し、開始日を選択します。
- アクションプランのアクションプランテンプレートを選択します。
- [次へ] をクリックして、変更を保存します。
-
応募フォームの評価を採用マネージャーと共有します。
- [関連] タブをクリックし、[申込フォーム評価関係者] 関連リストで、[新規] をクリックします。
- [関係者] で [ユーザー] を選択し、採用マネージャーを検索して選択します。
- [関係者ロール] で、採用マネージャーの準拠データ共有ロールを選択します。
- 関係者に関するコンテキストを追加するには、[コメント] に入力します。
- [有効] を選択します。
- 変更内容を保存します。
- 同様に、面接官用の申込フォーム評価とアクションプランを作成し、レコードを共有します。必要に応じて、HR スペシャリストがフィードバックを提供するための申込フォーム評価とアクションプランを作成します。
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