Opprette og tildele vurderinger
Opprett evalueringsposter for søknadsskjemaer med ansettelseslederen og intervjuerne som evaluatører. Legg til handlingsplaner i evalueringsposter for søknadsskjemaer for å opprette vurderingsoppgaver for evaluererne. Del et søknadsskjema og evalueringene av det relaterte søknadsskjemaet med ansettelseslederen og intervjuerne.
Nødvendige utgaver
| Se støttede produktversjoner. |
| Nødvendige brukertillatelser | |
|---|---|
| For å opprette evalueringer av søknadsskjemaer: | Tilgang til spesialist i behandling av talentrekruttering |
| For å opprette handlingsplaner og inkludere vurderingsoppgaver: | Tilgang til dynamisk vurdering OG Bransjevurdering OG Handlingsplaner OG Tilgang til spesialist i behandling av talentrekruttering |
| For å dele søknadsskjemaer og evalueringer av søknadsskjemaer på en samsvarende måte: | Bruke deling av kompatible data |
- Filtrer jobbsøknader for en rekrutteringsrevisjon for å vise søknadsskjemaer i Screened-fasen.
- Bruk filtre på søkeresultatene for å finne en bestemt søkers søknadsskjema.
- Velg søknadsskjemaet fra søkeresultatene.
- Oppdater søknadsskjemafasen til Evaluering.
-
Del søknadsskjemaet med ansettelseslederen og intervjuerne.
- Klikk på fanen Relatert, og klikk på Ny i den relaterte listen Søknadsskjemadeltakere.
- Velg Bruker i Deltaker, og søk deretter etter og velg ansettelseslederen.
- Velg den samsvarende datadelingsrollen for ansettelseslederen i Deltakerrolle.
- Skriv inn kommentarene for å legge til kontekst om deltakeren.
- Velg Aktiv.
- Lagre endringene.
- På samme måte deler du søknadsskjemaet med intervjuerne.
-
Opprett en evaluering av et søknadsskjema med ansettelseslederen som evaluerer.
- Klikk på Evaluering-fanen, og klikk på Ny i den relaterte listen Evalueringer av søknadsskjemaer.
- Søk etter og velg ansettelseslederen i Evaluering av søknadsskjema.
-
Lagre endringene.
Postsiden for evalueringen av søknadsskjemaet åpnes.
-
Legg til en handlingsplan for evalueringen.
- Klikk på fanen Handlingsplaner, og klikk på Ny plan i Handlingsplaner-listen.
- Skriv inn et navn på handlingsplanen, og velg en startdato.
- Velg handlingsplanmalen for handlingsplanen.
- Klikk på Neste, og lagre deretter endringene.
-
Del evalueringen av søknadsskjemaet med ansettelseslederen.
- Klikk på fanen Relatert, og klikk på Ny i den relaterte listen Evalueringsdeltakere for søknadsskjemaer.
- Velg Bruker i Deltaker, og søk deretter etter og velg ansettelseslederen.
- Velg den samsvarende datadelingsrollen for ansettelseslederen i Deltakerrolle.
- Skriv inn kommentarene for å legge til kontekst om deltakeren.
- Velg Aktiv.
- Lagre endringene.
- På samme måte oppretter du søknadsskjemavurderinger og handlingsplaner for intervjuerne, og deretter deler du postene med dem. Opprett om nødvendig en søknadsskjemavurdering og handlingsplan for en HR-spesialist for å gi tilbakemelding.
Hjalp denne artikkelen med å løse problemet ditt?
La oss få vite det slik at vi kan forbedre!
