Skapa och tilldela utvärderingar
Skapa utvärderingsposter för ansökningsformulär med den anställande chefen och intervjuare som utvärderare. Lägg till åtgärdsplaner i utvärderingsposterna för ansökningsformuläret för att skapa bedömningsuppgifter för utvärderarna. Dela ett ansökningsformulär och de relaterade utvärderingarna av ansökningsformulär med den anställande chefen och intervjuarna.
Versioner som krävs
| Visa produktversioner som stöds. |
| Användarbehörigheter som krävs för att | |
|---|---|
| Skapa utvärderingar av ansökningsformulär: | Specialiståtkomst för talangrekryteringshantering |
| Skapa åtgärdsplaner och inkludera utvärderingsuppgifter: | Åtkomst till dynamisk bedömning OCH Branschbedömning OCH Åtgärdsplaner OCH Specialiståtkomst för talangrekryteringshantering |
| Dela ansökningsformulär och utvärderingar av ansökningsformulär på ett efterlevnadssätt: | Använd kompatibel datadelning |
- Filtrera jobbansökningar för en rekryteringsrekvisition för att se ansökningsformulär i fasen Granskad.
- Tillämpa filter på sökresultaten för att hitta en specifik sökandes ansökningsformulär.
- Välj ansökningsformuläret från sökresultaten.
- Uppdatera ansökningsfasen till Utvärdering.
-
Dela ansökningsformuläret med den anställande chefen och intervjuarna.
- Klicka på fliken Relaterat och klicka på Ny i den relaterade listan Deltagare i ansökningsformulär.
- I Deltagare, välj Användare och sök sedan efter och välj anställningschefen.
- I Deltagarroll, välj den efterföljande datadelningsrollen för den anställande chefen.
- För att lägga till sammanhang om deltagaren, ange dina kommentarer.
- Välj Aktiv.
- Spara dina ändringar.
- På samma sätt kan du dela ansökningsformuläret med intervjuarna.
-
Skapa en utvärdering av ansökningsformulär med den anställande chefen som utvärderare.
- Klicka på fliken Utvärdering och klicka på Ny i den relaterade listan Utvärderingar av ansökningsformulär.
- I Utvärderare för ansökningsformulär, sök efter och välj anställningschefen.
-
Spara dina ändringar.
Postsidan för utvärderingen av ansökningsformuläret öppnas.
-
Lägg till en åtgärdsplan för utvärderingen.
- Klicka på fliken Åtgärdsplaner och klicka på Ny plan i listan Åtgärdsplaner.
- Ange ett namn på åtgärdsplanen och välj ett startdatum.
- Välj åtgärdsplanmallen för åtgärdsplanen.
- Klicka på Nästa och spara sedan dina ändringar.
-
Dela utvärderingen av ansökningsformuläret med den anställande chefen.
- Klicka på fliken Relaterat och klicka på Ny i den relaterade listan Deltagare i utvärdering av ansökningsformulär.
- I Deltagare, välj Användare och sök sedan efter och välj anställningschefen.
- I Deltagarroll, välj den efterföljande datadelningsrollen för den anställande chefen.
- För att lägga till sammanhang om deltagaren, ange dina kommentarer.
- Välj Aktiv.
- Spara dina ändringar.
- På samma sätt kan du skapa utvärderingar av ansökningsformulär och åtgärdsplaner för intervjuarna och sedan dela posterna med dem. Skapa vid behov en utvärdering av ansökningsformulär och en åtgärdsplan för en HR-specialist för att ge dem feedback.
Löste denna artikel ditt problem?
Berätta för oss vad vi kan förbättra!
