Luokkien ja sijaintien luokittelu
Käytä Talent Recruitment Management -datamallia virtaviivaistaaksesi tehtävien ja tehtävien luokittelua organisaatiossasi. Määritä työpaikalle pätevyys- ja pätevyysvaatimukset tunnistaaksesi kelvolliset ehdokkaat tehokkaasti ja varmistaaksesi vaatimustenmukaisuuden.
Vaaditut versiot
Talent Recruitment Management -datamalli sisältää objekteja, joiden avulla voit siepata tietoja taidoista, ammattiryhmistä, ammatteista, tehtävistä, palkkioluokista ja pätevyydistä ja määrittää niiden väliset suhteet.
| objekti | description | esimerkkejä |
|---|---|---|
| Ammattiryhmä | Laaja luokka asiaan liittyviä tehtäviä, jotka vaativat samankaltaisia toimintoja, taitoja tai laitteita. | Asiantuntijatehtävät ja hallintatehtävät kirjanpidossa, auditoinnissa ja budjetoinnissa |
| Occupation (Kotiolo) | Työluokka, joka vaatii samankaltaisia taitoja, Knowledgea tai pätevyyttä erikoisalalla. |
|
| Sijainti | Toiminnallinen rooli ammatissa, jolla on tietyt tehtävät ja vastuut ja joka vaatii tietyt taidot ja pätevyydet. |
|
| Palkka-arvosana | Palkka- tai palkka-alue, jolla on samankaltaisia vastuutehtäviä ja jotka vaativat samankaltaisia taitoja. | Yhdysvaltojen liittohallitus luokittelee sijainnit yleisen aikataulun pisteisiin (GS1–GS15). |
| Maksun pisteytysvaihe | Palkan nostaminen palkkarajoituksessa. | Yleisen aikataulun jokainen pistemäärä sisältää noin kymmenen vaihetta. Jokainen vaihe edustaa palkan nousua 3 %. |
| Maksutason vaiheen sijainti | Palkan nostaminen tietylle sijainnille sovellettavassa palkkaluokassa. | Palkkavaiheet voivat vaihdella alueittain elinkustannusten eroavaisuuksien perusteella. |
| Työsijainti | Yksittäisen työntekijän omistaman organisaatiosi tehtävän tietty esiintymä. | Julkisen hyvinvoinnin osastossa oleva taloustarkastaja. |
| Sijainnin palkka-arvosana | Vertaa sijaintia palkkaruokkaan. | - |
| Työn sijoituksen palkka-arvosana | Vertaa työsijaintia palkkaruokkaan. | - |
| Toimivalta | Taito, aiheiden ammattitaito tai toimintatapa, joka vaaditaan työhön tai rooliin. |
|
Tarkasta Talent Recruitment Management -datamalli ja datamallin objektien kentät. Luo mukautettuja objekteja tai kenttiä kerätäksesi lisätietoja.
Tee yhteistyötä henkilöstöosastosi kanssa kerätäksesi tietoja organisaatiosi ammattiryhmistä, ammatteista ja tehtävistä. Tuo dataa joukkona Data Loaderin avulla.
