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Classificar ocupações e cargos
Use o modelo de dados de Gerenciamento de recrutamento de talento para simplificar como você classifica as profissões e os cargos na sua organização. Para um cargo, especifique os requisitos de competência e qualificação para identificar de modo eficiente os candidatos qualificados e garantir a conformidade.
Edições obrigatórias
O modelo de dados de Gerenciamento de recrutamento de talento inclui objetos para capturar informações sobre as competências, grupos de profissões, profissões, cargos, notas de pagamento e qualificações e definir os relacionamentos entre eles.
| objeto | descrição | exemplos |
|---|---|---|
| Grupo de ocupação | Uma ampla categoria de profissões relacionadas que exigem funções, habilidades ou equipamentos semelhantes. | Profissões profissionais e administrativas em contabilidade, auditoria e orçamento |
| Occupation | Uma categoria de trabalho que requer habilidades semelhantes, Knowledge ou qualificações em uma área especializada. |
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| Posição | Um papel funcional em uma profissão que tem tarefas e responsabilidades específicas e requer habilidades e qualificações específicas. |
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| Classe de pagamento | Uma faixa de pagamento ou intervalo de salários para um conjunto de cargos que têm responsabilidades semelhantes e exigem habilidades semelhantes. | O governo federal dos EUA classifica as posições nas notas (GS1 a GS15) na Agenda geral. |
| Etapa de nível de pagamento | Um aumento de salário dentro de uma classificação de salário. | Cada classe na Agenda geral tem aproximadamente dez etapas. Cada etapa representa um aumento de 3% no pagamento. |
| Local da etapa de nível de pagamento | Um aumento de salário dentro de uma classificação de salário que se aplica a um determinado local. | As etapas de pagamento podem variar de uma região para outra para corresponder às diferenças no custo de vida. |
| Posição de trabalho | Uma instância específica de um cargo na sua organização ocupado por um funcionário individual. | Um Auditor financeiro no departamento de Bem-estar Público. |
| Classificação de pagamento da posição | Corresponde a uma posição com uma classificação de pagamento. | - |
| Classificação de pagamento da posição de trabalho | Corresponde a um cargo de trabalho com uma classificação de pagamento. | - |
| Competência | Uma habilidade, conhecimento sobre o assunto ou comportamento exigido para um trabalho ou papel. |
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Revise o modelo de dados de Gerenciamento de recrutamento de talento e os campos nos objetos no modelo de dados. Crie objetos ou campos personalizados para capturar informações adicionais.
Trabalhe com sua equipe de RH para coletar os detalhes dos grupos de profissões, das profissões e dos cargos na sua organização. Importe os dados em massa usando o Data Loader.
