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Configuration de valeurs de liste de sélection pour Gestion du recrutement de talents
Certains champs de liste de sélection des objets Gestion du recrutement de talents n'ont pas de valeurs prédéfinies. Vérifiez les champs avec votre équipe de recrutement et ajoutez les valeurs requises.
Éditions requises
| Afficher les éditions de produits prises en charge. |
| Autorisations utilisateur requises | |
|---|---|
| Pour créer des valeurs de liste de sélection : | Personnaliser l'application |
Ajoutez des valeurs de liste de sélection pour les champs suivants :
| Objet | Champ | exemples de valeurs |
|---|---|---|
| Formulaire de demande | Phase | Filtré Évaluation Offre d'emploi Fermé |
| Évaluation du formulaire de demande | Décision | Approuver Rejeter |
| Compétence | Catégorie | Communication Leadership Technique |
| Emploi | Type d'emploi | Fournisseurs Employé civil Employé militaire |
| Type de planification | Temps plein Temps partiel |
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| Statut | Actif Démissionné Résilié |
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| Offre d'emploi | Type | Provisoire Final |
| Qualification du poste de travail | Niveau de compétence | Débutant Intermédiaire Avancé Expert |
| Profession | Statut | Actif Inactif |
| Groupe professionnel | Statut | Actif Inactif |
| Profil de partie | Sexe | Homme Femelle Non binaire Refus de spécifier |
| Identification principale | Acte de naissance | |
| Type | Permis de conduire ID de gouvernement Passeport |
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| Compétence de la personne | Niveau de compétence | Débutant Intermédiaire Avancé Expert |
| Statut de vérification | Vérification en attente Révision en cours Partiellement vérifié Vérifié Rejetée |
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| Éducation de la personne | Niveau d'études | High School Licence Maîtrise Certificat professionnel |
| Position | Type de planification | Temps plein Temps partiel |
| Sensibilité | Non sensible (NS) / Risque faible Non critique (NCS) / Modéré Risque critique-sensible (CS)/risque élevé Sensibilité spéciale (SS)/risque élevé |
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| Statut | Actif Inactifs |
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| Type | Permanent Temporaire Stagiaire |
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| Qualification du poste | Niveau de compétence | Débutant Intermédiaire Avancé Expert |
| Publication de recrutement | Clé source candidate | Site de carrière Portail externe |
| Statut | Actif Brouillon Inactif En attente d'approbation |
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| Section Contenu du recrutement | Langue | English Espanol |
| Statut | Actif Inactif |
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| Type | Présentation Résumé Fonctions |
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| Demande de recrutement | Langue de publication par défaut | English Espanol |
| Type de poste vacant | Temps plein Temps partiel |
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| Évaluation du filtrage | Résultat | Approuvé Approuvé sous condition Marqué pour révision En attente Rejetée |
| Statut | Pas commencé En cours Terminé |
- Dans les paramètres de gestion d'un objet, accédez à Champs et relations.
- Sélectionnez le champ de liste de sélection que vous souhaitez mettre à jour.
- Sélectionnez l'enregistrement du demandeur à évaluer.
- Dans la section Valeurs, cliquez sur Nouveau.
- Dans la zone de texte, sur des lignes séparées, saisissez les valeurs que vous souhaitez ajouter.
- Enregistrez vos modifications.
