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Configurar valores da lista de opções para Gerenciamento de recrutamento de talentos
Alguns campos da lista de opções nos objetos de Gerenciamento de recrutamento de talento não têm valores predefinidos. Revise os campos com sua equipe de recrutamento e adicione os valores necessários.
Edições obrigatórias
| Exibir edições de produto com suporte. |
| Permissões do usuário necessárias | |
|---|---|
| Para criar valores de lista de opções: | Personalizar aplicativo |
Adicione valores da lista de opções para estes campos:
| Objeto | campo | valores de exemplo |
|---|---|---|
| Formulário de solicitação | Fase | Testado Avaliação Oferta de emprego Fechado |
| Avaliação do formulário de solicitação | Decisão | Aprovar Rejeitar |
| Competência | Categoria | Comunicação Liderança Técnico |
| Emprego | Tipo de emprego | Contratados Funcionário civil Funcionário militar |
| Tipo de agenda | Tempo integral Meio período |
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| Status | Ativo Demissionário Encerrado |
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| Oferta de emprego | Tipo | Tentativa Final |
| Qualificação de cargo | Nível de proficiência | Iniciante Intermediário Avançado Especialista |
| Occupation | Status | Ativo Inativo |
| Grupo de ocupação | Status | Ativo Inativo |
| Perfil da parte | Gênero | Masculino Feminino Não binário Recusar a especificar |
| Identificação primária | Certificado de nascimento | |
| Tipo | Carteira de habilitação Identificação nacional Passaporte |
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| Competência da pessoa | Nível de proficiência | Iniciante Intermediário Avançado Especialista |
| Status de verificação | Verificação pendente Em revisão Verificado parcialmente Verificado Rejeitado |
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| Escolaridade da pessoa | Nível de instrução | High school Licenciatura Graduação de mestre Certificado profissional |
| Posição | Tipo de agenda | Tempo integral Meio período |
| Sensibilidade | Não confidencial (NS)/Baixo risco Não sensível à crítica (NCS)/Moderado Criticamente sensível ao risco (CS)/Alto risco Especialmente sensível (SS)/Alto risco |
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| Status | Ativo Inativo |
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| Tipo | Permanente Temporário Intern |
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| Qualificação do cargo | Nível de proficiência | Iniciante Intermediário Avançado Especialista |
| Publicação de recrutamento | Chave de origem candidata | Site de carreira Portal externo |
| Status | Ativo Rascunho Inativo Aguardando aprovação |
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| Seção de conteúdo de recrutamento | Idioma | Inglês Espanol |
| Status | Ativo Inativo |
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| Tipo | Visão geral Resumo Tarefas |
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| Requisito de recrutamento | Idioma de publicação padrão | Inglês Espanol |
| Tipo de vacância | Tempo integral Meio período |
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| Avaliação de verificação | Resultado | Aprovado Condicionalmente aprovado Sinalizado para revisão Pendente Rejeitado |
| Status | Não iniciado Em andamento Completa |
- Nas configurações de gerenciamento de objeto para um objeto, acesse Campos e relacionamentos.
- Selecione o campo da lista de opções que deseja atualizar.
- Selecione o registro do solicitante a ser avaliado.
- Na seção Valores, clique em Novo.
- Na caixa de texto, em linhas separadas, insira os valores que deseja adicionar.
- Salve suas alterações.
