Færdighedsbaseret ansøgerindkøbsagent på medarbejderoplevelsesportalen
Ansætningsmanagers kan bruge den færdighedsbaserede ansøgningsressourceagent på portalen Medarbejderoplevelse til at identificere kandidater efter færdighed, konvertere profiler til emner og sende personlige opsøgende mails.
Den færdighedsbaserede kandidatsourceringsagent hjælper ansættelsesmanagers med at finde kandidater, hvis færdigheder matcher et jobindlæg. Agenten udtrækker de krævede færdigheder fra en meddelelse eller direkte fra jobindlægget, henter matchende kandidater, konverterer valgte profiler til emner og sender personlige opsøgende mails. Ansætningsmanagers kan også spore emnestatus fra portalen.
Bemærk Offentlig sektor Løsninger er nu Agentforce Offentlig sektor. Du ser muligvis referencer til Løsninger til den offentlige sektor i Salesforce-applikationer og -dokumentation.
We use three kinds of cookies on our websites: required, functional, and advertising. You can choose whether functional and advertising cookies apply. Click on the different cookie categories to find out more about each category and to change the default settings.
Privacy Statement
Required Cookies
Always Active
Required cookies are necessary for basic website functionality. Some examples include: session cookies needed to transmit the website, authentication cookies, and security cookies.
Functional Cookies
Functional cookies enhance functions, performance, and services on the website. Some examples include: cookies used to analyze site traffic, cookies used for market research, and cookies used to display advertising that is not directed to a particular individual.
Advertising Cookies
Advertising cookies track activity across websites in order to understand a viewer’s interests, and direct them specific marketing. Some examples include: cookies used for remarketing, or interest-based advertising.
