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Documentation du secteur public
Agent de sourcing candidat basé sur les compétences dans le portail Expérience de l’employé

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Agent de sourcing candidat basé sur les compétences dans le portail Expérience de l’employé

Les responsables du recrutement peuvent utiliser l’agent de sourcing de candidats basé sur les compétences dans le portail Expérience de l’employé pour identifier les candidats par compétence, convertir des profils en pistes et envoyer des e-mails de sensibilisation personnalisés.

Éditions requises

Afficher les éditions de produits prises en charge.

L'agent de sourçage de candidats basé sur les compétences aide les responsables de recrutement à trouver des candidats dont les compétences correspondent à une offre d'emploi. L'agent extrait les compétences requises d'une invite ou directement de l'offre d'emploi, récupère les candidats correspondants, convertit les profils sélectionnés en pistes et envoie des e-mails de sensibilisation personnalisés. Les responsables du recrutement peuvent également suivre le statut des pistes depuis le portail.

Remarque
Remarque Solutions Secteur public devient Agentforce Secteur public. Des références à Solutions Secteur public peuvent être affichées dans les applications et la documentation Salesforce.

Configuration de l'agent

Pour configurer l'agent et la configuration sous-jacente, consultez Candidat Sourcing avec Agentforce.

Pour accorder aux utilisateurs de la plate-forme l’accès à l’agent sur le portail Expérience de l’employé, consultez Activation des agents pour les utilisateurs employés.

Voir également :

 
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