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人材採用管理の使用開始
公共セクターでの採用のライフサイクル全体を管理します。採用要請と求人の作成、キャリアサイトの立ち上げ、応募者の評価と選考、新入社員のオンボーディングを行います。
Public Sector Talent Recruitment Management (TRM) 機能は、従業員の採用、評価、雇用を行う政府機関をサポートします。募集オブジェクトとガイド付きフローを使用して、職種の分類、要請の管理、承認の転送を行います。Agentforce を使用して、候補者の調達、ジョブの推奨、応募者のスクリーニングを迅速化します。キャリアサイトと Experience Cloud テンプレートを使用して、求職者が求人情報を見つけたり、複数セクションの応募を行ったり、雇用を通じて状況を追跡したりできます。
各トピックリンクには、その利用者のリストが括弧で囲まれています。たとえば、(HR Staff/Recruiter) は、募集を管理する代理店チームメンバーのトピックを識別します。
人材採用管理の設定 人材採用管理の前提条件の設定 (システム管理者) ユーザーの管理 (システム管理者) 従業員情報を表示する個人取引先ページのカスタマイズ (システム管理者) Slack コラボレーションハブの設定 (システム管理者) |
募集の管理 職業と役職の分類 (システム管理者) Set Up Approval for Requisitions and Postings (要請および投稿の承認の設定) (システム管理者) 従業員サイトの構築 (システム管理者) Set Up Search Experiences for Recruiters (システム管理者) Source Candidates with Agentforce (システム管理者) 要請と求人の管理 (HR スタッフ/採用担当者) |
Candidate Experience の構築 キャリアサイトの構築 (システム管理者) 求職者の検索環境の設定 (システム管理者) Assist Candidates with Agentforce (システム管理者) Recommend Jobs with Agentforce (システム管理者) |
アプリケーションと受入の管理 ガイド付きフローによる申込者プロファイルの取得 (システム管理者) Collect Applications with a Guided Flow (ガイド付きフローを使用したアプリケーションの収集) (システム管理者) 複数セクションジョブアプリケーションの作成 (システム管理者) 非構造化ドキュメント処理の設定 (管理者) 評価の定義 (HR スタッフ/採用担当者) 求人の検索と応募 (応募者) |
応募者の評価と選択 申請の集計と確認 (HR スタッフ/採用担当者) 応募者のスクリーニングと評価 (HR スタッフ/採用担当者) Set Up Application Screening with Agentforce (Admin) (Agentforce を使用したアプリケーションスクリーニングの設定 (システム管理者)) Schedule Interviews with Workforce Scheduling (HR Staff/Recruiter) (ワークフォーススケジュールを使用したインタビューのスケジュール (HR スタッフ/採用担当者)) |
画面と雇用 Make Employment Offers and Vet 申込者 (HR スタッフ/採用担当者) 従業員および雇用レコードの作成(HRスタッフ/採用担当者) 従業員のオンボーディングとセルフサービスのためのHRサービスの活用(管理者) |
リソースの把握とサポート 公共セクター開発者ガイド: Talent Recruitment Management Data Model (人材採用管理データモデル) |
