Viktige punkter om score i Marketing Cloud Neste
Vær oppmerksom på disse punktene når du arbeider med scoring.
Nødvendige utgaver
| Scoring for personobjekter er tilgjengelig i Salesforce Enterprise og Unlimited Edition med Marketing Cloud Next Growth eller Advanced Edition |
| Score for Konto-objektet er tilgjengelig i Salesforce Enterprise og Unlimited Edition med Marketing Cloud Next Advanced Edition |
- Før du publiserer en scoringsmodell første gang, kan du redigere dens regler og lagre scoringsmodellen som et utkast. Publiser alltid en scoringsregel på nytt etter at du har gjort endringer.
- Etter at du har publisert en scoringsmodell, scores poster retroaktivt på eventuelle relevante data som er lagret i Data 360.
- Hvis du endrer scoringsobjektet, kan det ta litt tid å behandle scoringsmodellene og bruke reglene deres på poster relatert til det nye objektet.
- Når du tilpasser eller legger til en regel, oppgir du nøyaktige attributtverdier og bruker riktig bruk av små og store bokstaver. Hvis du for eksempel vil angi en abonnementsavslutning fra en e-postmelding, må du oppgi Opphev abonnement.
- For å forsikre deg om at attributtverdiene er nøyaktige aktiverer du verdiforslag for Tekst-datatypefelt. Se Redigere datamodellobjektegenskaper.
- Mange attributtverdier er unike for organisasjonen eller variable avhengig av salgsemnet eller kontakten. For eksempel SMS-kortkoder eller en persons e-postadresse. Se gjennom datamodellobjektene i Datautforsking for å finne de riktige verdiene for disse attributttypene.
- Du kan ha opptil 30 engasjementsregler og 30 tilpassingsregler.
- Du kan ha opptil 10 betingelser per regel. Hver betingelse som er nestet i en betingelsesgruppe, teller mot denne grensen.
- En persons engasjement, tilpassing og generelle markedsføringsscore normaliseres for å gi et tall fra 0 til 100. For engasjements- og tilpassingsscore kan du også se rådata som brukes til å beregne de normaliserte scorene.
Hjalp denne artikkelen med å løse problemet ditt?
La oss få vite det slik at vi kan forbedre!
