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IntegraciĆ³n de servicio de RRHH con sistemas externos

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IntegraciĆ³n de servicio de RRHH con sistemas externos

A travĆ©s de MuleSoft Direct, Servicio de recursos humanos se integra con sistemas externos, como sistemas de gestiĆ³n de capital humano, para leer datos y crear o actualizar registros de empleados. La integraciĆ³n elimina la creaciĆ³n manual de registros, mejora la calidad de los datos y garantiza la entrega eficiente de servicios de recursos humanos.

Ediciones necesarias

Ver ediciones compatibles.
  • Aprovisionar registros de usuario para integraciones personalizadas
    Aprenda cĆ³mo importar datos de empleados con una integraciĆ³n personalizada, configurar el aprovisionamiento de usuarios y gestionar grandes conjuntos de datos evitando al mismo tiempo registros duplicados y lĆ­mites de plataforma.
  • IntegraciĆ³n de Salesforce-Workday
    Integre Salesforce con Workday para importar datos de empleados como nombre de empleado, detalles de contacto, ubicaciĆ³n asociada, organizaciĆ³n y el gestor de informes directamente desde Workday en Salesforce. Aprovisione usuarios activando la configuraciĆ³n de creaciĆ³n automĆ”tica. Todos los registros de empleados importados desde Workday se guardan en Salesforce, con informaciĆ³n de contacto guardada en Cuenta personal y detalles de empleado guardados en el objeto Empleado. Las ubicaciones y organizaciones de Workday se guardan en los objetos Ubicaciones y unidades de organizaciĆ³n interna en Salesforce. La informaciĆ³n del gestor de creaciĆ³n de informes de un empleado se guarda en el campo Informes para en la cuenta personal del empleado.
  • IntegraciĆ³n de SuccessFactors de Salesforce-SAP
    Mantenga los datos de sus empleados precisos y sincronizados entre Salesforce y SAP SuccessFactors. Con esta integraciĆ³n, puede importar registros de empleados, incluyendo detalles de contacto y relaciones de gestor, y actualizar automĆ”ticamente perfiles basĆ”ndose en cambios de estado de empleo. Esta integraciĆ³n garantiza una vista Ćŗnica y coherente de sus datos de plantilla, simplificando los procesos de RRHH y servicio. Todos los registros de empleados se guardan en Salesforce, con informaciĆ³n de contacto en Cuentas personales y detalles de empleado en el objeto Empleado.
  • Biblioteca de CatĆ”logo de servicio de recursos humanos
    Acelere su tiempo de valorizaciĆ³n proporcionando a sus empleados una biblioteca de flujos de trabajo de admisiĆ³n y realizaciĆ³n listos para su uso para necesidades de RRHH de alta demanda. Estas plantillas de servicio preconfiguradas cubren escenarios comunes como nĆ³minas, solicitudes de licencia y beneficios, lo que le permite implementar experiencias de autoservicio profesionales sin diseƱar procesos desde cero. Puede ejecutar estos flujos de trabajo como procesos independientes para la realizaciĆ³n interna o vincularlos a sistemas de recursos humanos externos utilizando conectores preintegrados.
  • Mula de servicio de recursos humanos para biblioteca de conectores de flujo
    Revise los conectores Mule for Flow disponibles para Servicio de recursos humanos para comprender sus desencadenadores y acciones compatibles.
 
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