Riktlinjer för att sammanställa aktiveringsprogram för anställda

Namn, titlar och beskrivningar

För alla objekt i ditt program, skriv koncisa, åtgärdsorienterade rubriker som presenterar tydliga mål för medarbetare som deltar i programmet. Använd de tillgängliga beskrivningsfälten för att tydliggöra förväntningar och krav. Undvik lång, repetitiv text och tänk på hur du kan motivera och informera medarbetare medan de arbetar.

• Programnamnet och alla titelfält tillåter upp till 80 tecken, men vi rekommenderar 35 tecken eller färre för att förenkla upplevelsen för anställda. Överväg åtgärdsorienterade titlar.
• Alla beskrivningsfält tillåter upp till 350 tecken, men vi rekommenderar att du endast använder en eller två meningar. Sammanfatta hur övningen har stöd för den övergripande sektionen.

Experience Cloud-webbplats

Välj Medarbetarportal för att visa programmet för medarbetare.

Låta användare registrera sig själva

Anställda kan ta program på två sätt.

• Du kan tilldela medarbetare till program direkt.
• Anställda kan själv registrera sig för program som du gör tillgängliga.

För att låta anställda registrera sig själva, slå på Användare kan registrera sig själva. När du har sparat och publicerat programmet kan du dela det med specifika anställda, grupper eller roller. Både tilldelade och självregistrerade program inkluderas i de färdigbyggda rapporterna och instrumentpanelen. Se Dela aktiveringsprogram med anställda för självregistrering.

För att tilldela medarbetare till program direkt behövs ingen åtgärd i Programbyggaren. När du har sparat och publicerat programmet kan du tilldela specifika medarbetare.

Dag

I varje övning, använd fältet Dag för att specificera den dag i programmet då det objektet ska vara klart.

Övningstyper

I Programbyggaren avgör vilken typ av övning du väljer vilket resursformat som stöds, vilket innehåll du lägger till och vilken ikon medarbetare ser när de tar programmet. Se Övningstyper i Aktiveringsprogram för anställda.

Övningslängd

När du lägger till innehåll för övningar, kom ihåg att anställda föredrar korta perioder med innehåll som är enkelt att konsumera. Vi rekommenderar att du endast inkluderar innehåll som anställda kan slutföra på 15 minuter eller mindre. För att minimera störningar och klick för anställda, undvik att länka till innehåll som bara länkar till annat innehåll.

Övningsinnehåll

Se till att innehållet som du lägger till i övningar endast rekommenderar produkter som är tillgängliga för dina anställda.

Sektioner i program

Med sektioner, gruppera övningar i logiska, hanterbara och spårbara delar av relaterat innehåll. När anställda tar program kan de utöka eller minimera sektioner. De färdigbyggda rapporterna och instrumentpanelen inkluderar förloppsdata efter sektion så att du kan se hur det går för användare, sektion för sektion.