Вы находитесь здесь:
Настройка страницы организации-лица
Добавьте компоненты средства запуска действий, карты профиля сотрудника, сведений о сотруднике и временной шкалы на страницу записи организации-лица. Эти компоненты предоставляют представителям службы поддержки быстрый доступ к сведениям о сотрудниках и действиям по оказанию помощи сотрудникам.
Требуемые версии
| Просмотр поддерживаемых версий. |
| Необходимые полномочия пользователя | |
|---|---|
| Для настройки страницы записи организации-лица: | HrServiceWorkspaceHrPsnl |
Включите объект «Организация-лицо» для настройки страницы организации-лица. См. Включить организации-лица.
- Редактирование страницы записи организации-лица в конструкторе приложений Lightning.
-
Для изменения шаблона:
- Нажмите «Изменить».
- Выберите шаблон «Верхний колонтитул, верхний колонтитул, левая боковая панель» и нажмите кнопку «Далее».
- Нажмите «Готово».
- Удалите панель основных показателей.
-
Добавьте компонент «Средство запуска действий» и настройте его:
- Во вкладке «Компоненты» перетащите компонент «Средство запуска действий» в подзаголовок холста.
- Настройте средство запуска действий. См. Средство запуска действий.
- Удалите существующий компонент с левой боковой панели.
-
Добавьте компонент «Карточка профиля сотрудника» и настройте его:
- Во вкладке «Компоненты» перетащите компонент «Карточка профиля сотрудника» на левую боковую панель.
- Настройка карты профиля сотрудника. См.. Настройка компонента карты профиля сотрудника.
- Выберите компонент «Вкладки» и нажмите «Добавить вкладку» на панели свойств компонента.
- Нажмите на новую добавленную вкладку и выберите «Настраиваемый» в раскрывающемся списке «Метка вкладки».
- Введите строку «Сведения о сотруднике» в поле «Настраиваемая метка» и нажмите «Готово».
- На панели свойств компонента перетащите вкладку «Сведения о сотруднике» вверх, чтобы она стала первой вкладкой в компоненте «Вкладки».
-
Во вкладке «Компоненты» перетащите компонент «Сведения о сотруднике» во вкладку «Сведения о сотруднике» в компоненте «Вкладки».
Данный компонент отображает сведения о сотруднике и его работе в организации.
- На панели свойств компонента перетащите вкладку «Сведения» вверх, чтобы она стала второй вкладкой в компоненте «Вкладки».
- Нажмите «Добавить вкладку» на панели свойств компонента.
- Выберите новую добавленную вкладку, а потом выберите «Настраиваемый» в раскрывающемся списке «Метка вкладки».
- Введите строку «Обращения» в поле «Настраиваемая метка» и нажмите кнопку «Готово».
- Удалите существующие компоненты во вкладке «Обращения».
- Во вкладке «Компоненты» перетащите компонент «Связанный список - единый» во вкладку «Обращения» компонента «Вкладки».
- На панели свойств компонента выберите «Обращения» в раскрывающемся списке «Связанный список».
- На панели свойств компонента выберите «Базовый список» в раскрывающемся списке «Тип связанного списка».
-
Во вкладке «Компоненты» перетащите компонент «Временная шкала» на холст.
Готовая временная шкала отображает события из объекта «Обращение». Измените конфигурацию временной шкалы в соответствии с вашими бизнес-требованиями. См. Просмотр событий посредством временной шкалы в Salesforce.
- Сохраните изменения.
- Нажмите «Активировать».
- Откройте вкладку «Приложение», «Тип записи» и «Профиль» и нажмите кнопку «Назначить приложениям, типам записей и профилям».
- Выберите приложение HR Service Console для отображения страницы записи организации-лица и нажмите кнопку «Далее».
- В приложении HR Service Console страница применяется к форм-фактору ПК по умолчанию. Нажмите «Далее».
- Чтобы отобразить страницу записи организации-лица для определенного типа записи, выберите тип записи «Организация-лицо» и нажмите кнопку «Далее».
- Чтобы отобразить страницу записи организации-лица определенным профилям, выберите профили «Стандартный пользователь» и «Системный администратор» и нажмите «Далее».
- Просмотрите назначения и сохраните изменения.
- Сохраните изменения, внесенные на страницу записи организации-лица.
-
Чтобы просмотреть изменения, внесенные на страницу записи организации-лица, нажмите «
».
Эта статья решила вашу проблему?
Оставьте свой отзыв, чтобы мы могли стать лучше!
