Libreria catalogo di servizi risorse umane

Accelerare il time-to-value offrendo ai dipendenti una libreria di flussi di lavoro pronti all'uso per l'accettazione e l'evasione per le esigenze delle risorse umane più richieste. Questi modelli di servizio preconfigurati coprono scenari comuni come buste paga, richieste di permessi e vantaggi, consentendo di distribuire esperienze self-service professionali senza progettare processi da zero. È possibile eseguire questi flussi di lavoro come processi indipendenti per l'evasione interna o collegarli a sistemi HR di terze parti utilizzando connettori predefiniti.

Nota I flussi di accettazione ed evasione predefiniti nei modelli del catalogo di servizi non sono localizzati. Le etichette della schermata del flusso vengono visualizzate in inglese indipendentemente dalle impostazioni internazionali dell'utente.

• Modelli di servizio HR basati su connettore
  Utilizzare questi modelli per sincronizzare automaticamente le azioni principali della forza lavoro direttamente con i sistemi di record esterni. Offrire ai dipendenti e ai rappresentanti dell'assistenza HR moduli di accettazione strutturati che passano facilmente i dati a piattaforme HR, di identità e finanziarie di terze parti tramite connettori preconfigurati. Ciò garantisce la coerenza immediata dei dati in tutto lo stack tecnologico HR integrato, riduce al minimo gli errori di immissione manuale dei dati e attiva flussi di lavoro automatizzati a valle.
• Modelli di servizio Risorse umane generali
  Gestire le richieste standard della forza lavoro, gli aggiornamenti dei profili personali e i flussi di lavoro operativi sul posto di lavoro con modelli di servizio strutturati. Una raccolta dati coerente aiuta i team a instradare le richieste in modo efficiente attraverso l'evasione manuale o i flussi personalizzati.