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          Plantillas de servicio de recursos humanos basadas en conectores

          Plantillas de servicio de recursos humanos basadas en conectores

          Utilice estas plantillas para sincronizar automáticamente acciones de plantilla de trabajo principales directamente con sus sistemas de registro externos. Proporcione a los empleados y representantes de servicio de RRHH formularios de admisión estructurados que pasan datos a plataformas financieras, de identidad y de RRHH externas a través de conectores preconfigurados. Esto garantiza la coherencia de datos instantánea en su pila de tecnología de recursos humanos integrada, minimiza los errores de entrada de datos manuales y desencadena flujos de trabajo descendentes automatizados.

          Ediciones necesarias

          Ver ediciones compatibles.
          • Actualizar objetivos de rendimiento
            Implemente esta plantilla para proporcionar a los empleados una forma estandarizada de actualizar objetivos de rendimiento existentes.
          • Eliminar objetivos de rendimiento
            Implemente esta plantilla para proporcionar a los empleados una forma estandarizada de solicitar la eliminación o eliminación de objetivos de rendimiento.
          • Crear objetivos de rendimiento
            Implemente esta plantilla para proporcionar a los empleados una forma estandarizada de crear nuevos objetivos de rendimiento.
          • Crear facturas
            Implemente esta plantilla para permitir a los representantes de servicio de RRHH estandarizar el proceso de creación de nuevas facturas financieras.
          • Actualizar facturas
            Implemente esta plantilla para permitir a los representantes de servicio de RRHH estandarizar modificaciones o actualizaciones en facturas existentes.
          • Enviar reconocimiento de equipo
            Implemente esta plantilla para proporcionar a los empleados una forma estandarizada de reconocer a sus compañeros y enviar solicitudes de reconocimiento de equipo.
          • Bonificación al contado y nominación de recompensa
            Implemente esta plantilla para proporcionar a los gerentes y empleados una ruta estandarizada para nominar compañeros para bonificaciones y recompensas al contado.
          • Gestionar salida de empleados y desaprovisionar acceso de TI
            Implemente esta plantilla para estructurar el flujo de trabajo de incorporación, garantizando una TI limpia y el desaprovisionamiento de acceso por parte de la persona Representante de servicio de RRHH.
           
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