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            Modelos de serviço de RH baseados em conector

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            1. Ajuda do Salesforce
            2. Documentação
            3. Serviço Agentforce

            Modelos de serviço de RH baseados em conector

            Use esses modelos para sincronizar automaticamente as ações principais da equipe diretamente com seus sistemas externos de registro. Forneça aos funcionários e representantes de serviço de RH formulários de admissão estruturados que passam dados perfeitamente para plataformas financeiras, de identidade e de RH de terceiros por meio de conectores pré-configurados. Isso garante a consistência de dados instantâneos em sua pilha técnica de RH integrada, minimiza erros de entrada de dados manuais e aciona fluxos de trabalho automatizados downstream.

            Edições obrigatórias

            Exibir edições com suporte.
            • Atualizar metas de desempenho
              Implemente esse modelo para fornecer aos funcionários uma maneira padronizada de atualizar as metas de desempenho existentes.
            • Excluir metas de desempenho
              Implemente esse modelo para fornecer aos funcionários uma maneira padronizada de solicitar a remoção ou exclusão de metas de desempenho.
            • Criar metas de desempenho
              Implemente esse modelo para fornecer aos funcionários uma maneira padronizada de criar novas metas de desempenho.
            • Criar faturas
              Implemente esse modelo para permitir que os representantes de serviço de RH padronizem o processo de criação de novas contas financeiras.
            • Atualizar faturas
              Implemente esse modelo para permitir que os representantes de serviço de RH padronizem modificações ou atualizações em faturas existentes.
            • Enviar reconhecimento da equipe
              Implemente esse modelo para fornecer aos funcionários uma maneira padronizada de reconhecer seus colegas e enviar solicitações de reconhecimento da equipe.
            • Aponte um bônus e uma indicação de recompensa
              Implemente esse modelo para fornecer aos gerentes e funcionários um caminho padronizado para indicar colegas para prêmios e recompensas pontuais.
            • Gerenciar saída do funcionário e remover o acesso de TI
              Implemente esse modelo para estruturar o fluxo de trabalho de desativação, garantindo a limpeza de TI e o desprovisionamento de acesso pela persona Representante de serviço de RH.
             
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            Salesforce Help | Article