Work.com から HR サービスへの移行 (UEL ユーザー向け)

HR サービスは Work.com の包括的な再設計です。Work.com から HR サービスへの移行には、Work.com データモデルから HR サービスデータモデルへのデータの移行が含まれます。移行では、PUL から PUL へのユーザーマッピングが保持されます。PUL (プラットフォームユーザーライセンス) ユーザーは UEL (統合従業員ライセンス) ユーザーに移行されません。

必要なエディション

サポートされているエディションを表示する。

移行に関する FAQ
Work.com から HR サービスへの移行に関するよくある質問 (機能の同等性、ライセンス、段階的なロールアウトのサポート、データモデルの動作など) を確認します。
移行の前提条件
取引先オブジェクトにカスタム項目を追加する手順は、次のとおりです。
HR サービスへの移行
Work.com 従業員データを HR サービスに移行するためのライセンス、権限、移行ツールを設定します。
移行後のチェック
プラットフォームユーザーライセンス (PUL) ユーザーと UEL ユーザーでは、共有動作が異なります。適切なコントロールがないと、PUL ユーザーは所有していないケースを編集したり、内部ケースコメントを表示したりする場合があります。意図しないアクセスを防止するために、次の設定を確認してください。検証は省略可能ですが、移行後にすべての機能が期待どおりに機能するように次の手順を実行することをお勧めします。

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