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Nach der Migration: Was ändert sich und was nicht?
Die Migration von CCP zu UEL ist eine grundlegende Änderung bei der Modellierung von Mitarbeiterbenutzern und konzentriert sich auf die Identitätstransformation.
| Welche Änderungen? | Was bleibt gleich? |
|---|---|
| Zielprofil: Während der Migration wird das Zielbenutzerprofil dem Profil "Zusammengeführter Mitarbeiter" zugeordnet. Überprüfen Sie nach der erfolgreichen Migration, ob Ihren Benutzern das richtige Profil zugewiesen ist, und konfigurieren Sie alle profilbasierten Einstellungen nach Bedarf neu. | Berechtigungssätze und Berechtigungssatzgruppen: Berechtigungssätze und Berechtigungssatzgruppen werden während der Migration nicht geändert. Nach der erfolgreichen Migration müssen Sie jedoch Benutzerzugriffsrichtlinien für die UEL-Migration einrichten. |
| Freigabesets: Freigabesätze gelten nicht für UEL. Verwenden Sie nach der Migration stattdessen Apex oder Freigaberegeln. | Rolle: Vorhandene Rollenzuweisungen und Berichtsstrukturen werden während der Migration beibehalten. |
| Benutzerlizenz: Alle vorhandenen CCP-Lizenzbenutzer werden zu UEL migriert. Alle neuen Benutzer verwenden standardmäßig UEL. |

