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          Comprobaciones posteriores a la migración

          Comprobaciones posteriores a la migración

          Los usuarios de Licencia de usuario de plataforma (PUL) y los usuarios de UEL tienen un comportamiento de colaboración diferente. Sin los controles correctos, los usuarios de PUL podrían modificar casos que no poseen o ver comentarios de casos internos. Revise la configuración a continuación para evitar accesos no intencionados. Aunque la validación es opcional, recomendamos completar estos pasos para garantizar que todas las funciones funcionan como se espera después de la migración.

          Ediciones necesarias

          Vea las ediciones admitidas.

          Verificar la configuración de funciones y licencias principales

          Confirme que la configuración de línea base requerida estÔ activada para los tipos de licencia UEL y PUL.

          • Establezca Valores predeterminados de toda la organización externa (OWD) como Privado para ambos tipos de licencia.
          • Para usuarios de PUL, establezca OWD interno como Privado.
          • Confirme que lo siguiente estĆ” activado (Verdadero) para ambos tipos de licencia:
            • Cuentas personales
            • Funciones de red (Activado, Miembro y Usuario interno)
            • Vinculación de empleados

          Verificar la configuración de seguridad

          Configure usuarios PUL como usuarios solo de solicitante y evite el acceso no intencionado.

          • Establezca Valores predeterminados internos de toda la organización (OWD) en Privado.
          • Active el permiso de perfil NetworkOnlyInternalUser para usuarios PUL que deben tener acceso solo de solicitante.
          • Utilice grupos pĆŗblicos personalizados para separar usuarios PUL solo de solicitante de usuarios internos estĆ”ndar.
          • Configure reglas de colaboración de modo que los solicitantes obtengan acceso a los registros correctos, independientemente de los grupos de usuarios internos.
          • Utilice Apex para garantizar que las noticias en tiempo real de Chatter y los comentarios de casos creados por usuarios de PUL se marcan como pĆŗblicos/externos Ćŗnicamente.

          Verificar permisos de registros de empleados

          Proteja los datos de empleados limitando la visibilidad y el acceso de modificación.

          • Elimine el botón de usuario Ver empleado a menos que todos los usuarios puedan acceder a información de Empleado.
          • Restrinja el acceso de modificación en registros Empleado solo a administradores. De lo contrario, los usuarios pueden cambiar su propio Estado de empleado, Fecha de inicio y NĆŗmero de empleado.
           
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