Ota tämä malli käyttöön tarjotaksesi työntekijöille rakenteellisen ja luottamuksellisen kehyksen, jolla he voivat lähettää muodollisen eroamis- tai poistopyynnön.
Tämä malli luo palvelupyyntötietueen, joka kerää tärkeitä käyttäjätietoja tarkan ja tarkastettavan täydennyksen varmistamiseksi. Tarkasta, mitä malli sisältää.
Input-attribuutit
Tämän mallin vastaanottolomake kerää työntekijältä seuraavat tiedot:
Oletus: Tapauksen alkuperä, Tila.
Peruutuksen lisätiedot: Ehdotettu edellinen työpäivä, ensisijainen syy, kommentti.
Täydennys ja integrointi
Tämä malli ei sisällä valmiiksi määritettyjä integraatioita syötettä tai täydennystä varten. Päällikön hyväksyntöjen reititystä odotetaan. Käytä Flow Builderia määrittääksesi mukautettua reitityslogiikkaa ja täydennystyönkulkuja.
Ratkaisiko tämä artikkeli ongelmasi?
Anna palautetta, jotta voimme kehittyä!
Ladataan
Salesforce Help | Article
Cookie Consent Manager
Cookie Consent Manager
General Information
Required Cookies
Functional Cookies
Advertising Cookies
General Information
We use three kinds of cookies on our websites: required, functional, and advertising. You can choose whether functional and advertising cookies apply. Click on the different cookie categories to find out more about each category and to change the default settings.
Privacy Statement
Required Cookies
Always Active
Required cookies are necessary for basic website functionality. Some examples include: session cookies needed to transmit the website, authentication cookies, and security cookies.
Functional Cookies
Functional cookies enhance functions, performance, and services on the website. Some examples include: cookies used to analyze site traffic, cookies used for market research, and cookies used to display advertising that is not directed to a particular individual.
Advertising Cookies
Advertising cookies track activity across websites in order to understand a viewer’s interests, and direct them specific marketing. Some examples include: cookies used for remarketing, or interest-based advertising.
