Olet tässä:
Työsuunnitelmamallin luominen
Yksinkertaista työsuunnitelmia vahinkotapahtumien hallintaedustajillesi työsuunnitelmamalleilla.
Vaaditut versiot
| Näytä tuetut versiot. |
| Tarvittavat käyttöoikeudet | |
|---|---|
| Työsuunnitelmamallien luominen: | Työsuunnitelmamallien luonti- ja lukuoikeudet |
| Työsuunnitelmamallien tarkasteleminen: | Työsuunnitelmamallien lukuoikeus |
| Työsuunnitelmamallien päivittäminen: | Työsuunnitelmamallien muokkaus- ja lukuoikeudet |
| Työsuunnitelmamallien poistaminen: | Työsuunnitelmamallien poisto- ja lukuoikeudet |
| Työvaihemallien luominen: | Työvaihemallien luonti- ja lukuoikeudet |
| Työvaihemallien tarkasteleminen: | Työvaihemallien lukuoikeus |
| Työvaihemallien päivittäminen: | Työvaihemallien muokkaus- ja lukuoikeudet |
| Työvaihemallien poistaminen: | Työvaihemallien poisto- ja lukuoikeudet |
- Etsi ja avaa sovelluskäynnistimestä Työsuunnitelmamallit.
- Napsauta Uusi.
- Syötä mallille nimi, valitse Aktiivinen ja tallenna muutoksesi.
-
Jos haluat laatia työvaiheiden luettelon, lisää työsuunnitelmamalliin Työvaiheet-viiteluettelo.
- Napsauta työsuunnitelmamallista Määritykset ja sitten Muokkaa objektia.
- Valitse Sivuasettelut ja napsauta Work Plan Template Layout.
-
Lisää Viiteluettelot-osioon Työsuunnitelmamallien merkinnät ja Työsuunnitelmamallien historia.
- Tallenna muutoksesi.
- Etsi työsuunnitelmamallin Liittyvä-välilehdestä Työsuunnitelmamallin merkinnät.
- Jos haluat liittää työsuunnitelmamalliisi olemassa olevia työvaiheita, napsauta Hallinta ja sitten Lisää.
-
Jos haluat luoda työvaiheen malli, napsauta Uusi ja sitten Uusi työvaihemalli.
- Lisää niin monta työvaihemallia kuin tarvitset.
- Tallenna muutoksesi.
- Jos haluat muuttaa työvaihemalliesi järjestystä, napsauta Työsuunnitelmamallin merkinnät -luettelosta Hallinta ja sitten Järjestä uudelleen.
- Tallenna muutoksesi.
Kun olet luonut työsuunnitelmamalleja ja työvaihemalleja, tukiedustajat voivat luoda työsuunnitelman muutospyynnöstä käyttövalmiilla vaiheilla.
Ratkaisiko tämä artikkeli ongelmasi?
Anna palautetta, jotta voimme kehittyä!
