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1단계 - 팀 지향

1단계 - 팀 지향

결과: 룸에 있는 모든 사람이 설정을 터치하기 전에 용어 및 정신 모델을 공유합니다.

소유자: 구현 리드

설정을 시작하기 전에 구현 팀이 초기 범위, 참여 역할, 예상 사고 여정에 동의했는지 확인합니다.

  1. 4개의 앵커를 살펴봅니다.
    1. Agentforce IT 서비스: 사고, 요청, 문제, 변경, 릴리스, Knowledge 및 구성 관리를 위한 통합 플랫폼입니다. AI 에이전트는 직원 및 IT 팀을 지원하며 이행 담당자는 직원 주도 서비스 작업에 대한 책임을 유지합니다.
    2. 파일럿 사고 여정: 인테이크 → 정렬 → 할당 → 조사 → 해결 → 직원 업데이트
    3. 역할 사고 처리 담당자, 사고 관리자, 주요 사고 관리자, 문제 관리자/처리 담당자, 변경 관리자/처리 담당자, 릴리스 관리자, Knowledge 관리자, 서비스 디자이너, 직원
    4. 핵심 용어. 사고 vs. 주요 사고 vs. 문제 vs. 변경 요청 vs. 서비스 요청 프로세스 및 권한을 구성하기 전에 구현 팀에서 이러한 용어를 일관되게 사용하는지 확인합니다.
  2. 조직의 역할을 표준 페르소나에 매핑합니다.

    조직의 해당 역할 및 파일럿 참가자를 사용하여 테이블을 완료합니다.

    표준 Agentforce IT 서비스 역할 조직의 등가 1일의 명명된 사람
    시스템 관리자    
    사고 풀필러    
    사고 관리자    
    중요 사고 관리자    
    문제 처리기    
    문제 관리자    
    풀필러 변경    
    관리자 변경    
    릴리스 관리자    
    Knowledge 관리자    
    서비스 디자이너    
    직원(테스트 파일럿)    

확인: 진행하기 전에 1일에 활성화할 모든 역할에 이름이 지정된 사람이 한 명 이상 있습니다.

 
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