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Examen des performances de l'équipe (vue du superviseur)
Pour identifier les tendances générales et les commerciaux spécifiques qui nécessitent une formation supplémentaire, les superviseurs utilisent des rapports agrégés.

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| Éditions prises en charge pour Gestion de l'engagement de la force de travail |
| Autorisations utilisateur requises | |
|---|---|
| Pour afficher des tableaux de bord et des rapports d'équipe de qualité : | Analyste de la qualité |
Le rapport utilise ces indicateurs en fonction du score.
| Indicateur | Score de qualité | Action recommandée |
|---|---|---|
| Rouge | Inférieur à 50% | Nécessite plus d'accompagnement |
| Jaune | Entre 50% et 75% | A améliorer |
| Blanc | Supérieur à 75 % | Bonnes performances - aucune action requise |
et sur Afficher l'évaluation ou sur l'appel vocal ou la session de messagerie associée.

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