Överväganden och gränser för skiftschemaläggning
Gå igenom överväganden och gränser för verktygen för skiftschemaläggning.
Versioner som krävs
| Visa versioner som stöds. |
Skiftschemaläggningsverktyg är tillgängliga med licensen Skiftschemaläggning eller Arbetskraftsengagemang. Beroende på vilken licens du har, tänk på dessa överväganden och skillnader.
- För Skiftschemaläggning, tilldela behörighetsuppsättningslicenserna Planering av skiftschemaläggning och Agent för skiftschemaläggning.
- För Arbetskraftshantering, tilldela behörighetsuppsättningslicenserna Analys av Arbetskraftsengagemang, Planerare för Arbetskraftsengagemang och Agent för Arbetskraftsengagemang.
- För att mappa jobbprofiler till Omni-Channel-köer använder planerare för Arbetskraftshantering appen Konfiguration av Arbetskraftshantering i Inställningar.
- Schemaläggningsregeln Matcha kö är endast tillgänglig i Arbetskraftshantering med ett Omni-Channel-köbaserade dirigeringsflöde. I Arbetskraftshantering kan du skapa en kapacitetsplan baserat på historiska arbetsbelastningar. Du kan sedan använda skiftmallar och skapa skift i bunt från en kapacitetsplan.
- En planerare kan definiera skiftsegmenttyper i Skiftschemaläggning och Arbetskraftshantering. I Skiftschemaläggning gäller inte fälten efterlevnadströskel och bakgrundsfärg.
Hur supportrepresentanter ser skifttilldelningar och skiftsegment beror på om du använder Skiftschemaläggning eller Arbetskraftshantering.
- I Skiftschemaläggning ser en supportrepresentant tilldelade skift när de öppnar den relaterade listan Skift i sin serviceresurspost. Supportrepresentanter kan se skiftsegment i en relaterad lista för skiftet. Åtkomst kräver behörighetsuppsättningen Agent för skiftschemaläggning.
- I Arbetskraftshantering kan supportrepresentanter se skift med definierade skiftsegment på Startsidan. Endast publicerade skift är synliga. Administratörer måste konfigurera Startsidan och tilldela supportrepresentanter behörighetsuppsättningen Agent för Arbetskraftsengagemang. I Arbetskraftshantering paras skiftsegment även ihop med Intradaghantering för att övervaka under- eller överbemanning, göra uppdateringar av efterlevnad i realtid och skicka e-postmeddelanden till supportrepresentanter om deras schema ändras.
- För att uppdatera skiftsegment kan planerare öppna en skiftpost och ändra segment. För att uppdatera skiftsegment i Arbetskraftshantering kan de även använda instrumentpanelen Intradaghantering.
Allmänna gränser
| Begränsning | Detaljer |
|---|---|
| Högsta antal serviceresurser per användare | 1 per serviceresurstyp |
| Högsta antal serviceresurserpreferenser | 1 per serviceresurs |
Högsta antal poster för dessa objekt: Skift, skiftmallar, schemaläggningsåtgärder för skift, serviceresurser, serviceområden, jobbprofiler, arbetstider, resursfrånvaro eller schemaläggningsbegränsningar |
Plattformsbeteende; 2000 poster kan visas utan att söka |
| Högsta antal tidsluckor eller serviceområdesmedlemmar | Plattformsbeteende |
| Högsta antal serviceresurser per serviceområde | Upp till 2000 serviceresurser per serviceområde |
Schemaläggningsgränser
| Begränsning | Detaljer |
|---|---|
| Maximalt antal skiftsegmenttyper | 200 poster |
| Maximalt antal skiftsegment | 10 skiftsegmenttyper per skift |
| Högsta antal skift inlästa per serviceresursgrupp | Läser in upp till 2000 skift per 25 serviceresurser inom en grupp |
| Högsta antal skift inlästa per jobbprofilgrupp | Läser in upp till 2000 skift per 25 jobbprofiler inom en grupp |
| Maximalt antal skift som kan tilldelas i sats (med Tilldela) | 200 skift åt gången |
| Maximalt antal skift som massuppdateringar kan tilldela och uppdatera status för | Antalet skift inom en tidslängd på 90-dagar. Vi rekommenderar att du väljer färre än 50 000 skift. Det kan ta några timmar att tilldela och uppdatera status för 50 000 skift. |
| Högsta antal schemaläggningsregler | 50 |
| Högsta antal schemaläggningsbegränsningar | 50 |
Högsta antal poster per sida i dessa vyer för Skifthanterare Visa skift Visa serviceområden Visa jobbprofiler Visa arbetstider |
Upp till 2000 poster per sida |
| Högsta antal resursfrånvaroposter per sida i Skifthanteraren | Upp till 300 poster per sida |
| Högsta antal historiska data i efterlevnadsmått (endast Arbetskraftshantering) | Upp till de senaste 365 dagarna |
Löste denna artikel ditt problem?
Berätta för oss vad vi kan förbättra!

