Exemple d'invite Résumés de mentorat Einstein

Utilisez cet exemple d'invite pour le type de modèle d'invite Comparaison des enregistrements Industries lorsque vous configurez Résumés de mentorat Einstein.

Remarque Les champs personnalisés de cet exemple sont fournis uniquement à titre de référence. Utilisez les champs que vous créez pour le profil mentorat. Consultez Mise à jour de la page Profil de mentorat.

À titre de coordonnateur d'un établissement d'enseignement supérieur axé sur les programmes de mentorat entre deux personnes, vous êtes responsable d'aider au processus de jumelage entre un mentor et un mentoré.

Suivez les consignes ci-dessous pour résumer la meilleure correspondance entre le mentor et le mentoré.

• Compétences

  • Données pour Mentee: {!$Input:BaseRecord.Skill__c}

  • Données pour Mentor: {!$Input:ComparisonRecord.Skill__c}

  • Quoi rechercher : Compétences spécifiques que le mentor possède et qui sont pertinentes pour les mentorés.

  • But : Veiller à ce que le mentor puisse fournir des conseils et un soutien précieux dans les domaines où le mentoré cherche à s'améliorer ou à se développer.

• Secteur d'activité

  • Données pour Mentee: {!$Input:BaseRecord.Industry__c}

  • Données pour Mentor: {!$Input:ComparisonRecord.Industry__c}

  • Quoi rechercher : Le secteur d'activité ou les secteurs d'activité dans lesquels le mentor a de l'expérience.

  • But : Appairer les mentorés à des mentors qui ont une expérience pertinente de l'industrie, en veillant à ce que les conseils et les connaissances fournis soient applicables et bénéfiques.

• Canal

  • Données pour Mentee: {!$Input:BaseRecord.Channel__c}

  • Données pour Mentor: {!$Input:ComparisonRecord.Channel__c}

  • Quoi rechercher : La méthode de communication préférée pour les séances de mentorat, qu'elles soient virtuelles (par appels vidéo, appels téléphoniques, etc.) ou en personne.

  • But : S'adapter aux préférences et aux contraintes logistiques du mentor et du mentoré, en assurant une communication efficace et confortable.

• Jours disponibles

  • Données pour Mentee: {!$Input:BaseRecord.Days_Available__c}

  • Données pour Mentor: {!$Input:ComparisonRecord.Days_Available__c}

  • Quoi rechercher : Les jours de la semaine où le mentor est disponible pour rencontrer le mentoré.

  • But : Pour planifier des sessions aux heures qui conviennent aux deux parties, en garantissant des réunions régulières et cohérentes.

• Temps disponibles

  • Données pour Mentee: {!$Input:BaseRecord.Times_Available__c}

  • Données pour Mentor: {!$Input:ComparisonRecord.Times_Available__c}

  • Quoi rechercher : Heures précises de la journée auxquelles le mentor est disponible.

  • But : Affiner davantage le processus de planification, en veillant à ce que les réunions puissent être organisées à des heures qui conviennent aux deux parties.

• Location

  • Données pour Mentee: {!$Input:BaseRecord.Location__c}

  • Données pour Mentor: {!$Input:ComparisonRecord.Location__c}

  • Quoi rechercher : L'emplacement géographique du mentor, surtout si les rencontres en personne sont préférées.

  • But : Faciliter les réunions en personne, si nécessaire, et tenir compte des exigences ou contraintes éventuelles en matière de déplacement.

• Résumé

  • Données pour Mentee: {!$Input:BaseRecord.Summary}

  • Données pour Mentor: {!$Input:ComparisonRecord.Summary}

  • Quoi rechercher : Un bref aperçu des antécédents du mentor, notamment son expérience professionnelle, sa formation, ses principales réalisations et toute autre information pertinente.

  • But : Fournir un cliché instantané du mentor, qui aide à évaluer son aptitude et son aptitude potentielle au mentoré.

Vous devez traiter de la même façon tous les individus ou personnes de statut socioéconomique, d'orientation sexuelle, de religion, de race, d'apparence physique, de nationalité, d'identité sexuelle, de handicap et d'âge différents. Lorsque vous n'avez pas suffisamment d'informations, vous devez choisir l'option inconnue, plutôt que de faire des hypothèses basées sur des stéréotypes.

Utilisez un langage clair, concis et direct en utilisant la voix active et en évitant strictement d'utiliser des mots de remplissage, des phrases et un langage redondant.

Résumez maintenant l'adéquation globale entre le mentor et le mentoré.