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Einrichten des Portals für Organisation und Lernende für Karriereplanung und Lebensziele
John, der Administrator der verbundenen Universität, richtet die Organisation für die Karriereplanung und Lebensziele ein, fügt die Komponenten "Karriereplanung" und "Lebensziele" dem Lernendenportal hinzu und konfiguriert sie und gibt Beratern die Tools an die Hand, um den Studentenfortschritt zu verwalten.
John schließt die Hauptphasen der Konfiguration ab, um die Infrastruktur für die studentische Karriereplanung einzurichten.
Hinweis In diesem Beispiel werden allgemeine Portalkonfigurationen und Feldwerte verwendet. Passen Sie diese Einstellungen an die Anforderungen Ihrer Institution an.
- Einrichten der Organisation: Aktivieren Sie "Student Success and Discovery Framework" (Studentenerfolg und Discovery-Framework) in den organisationsweiten Einstellungen. Konfigurieren Sie den standardmäßigen Objektzugriff, benutzerdefinierte Profile, Berechtigungssätze und Datensatztypen für Kompetenzen, Beteiligungsgruppen und Bewertungen. Passen Sie Auswahllistenwerte für Felder wie Aktivitätssaison, Befähigungsstufe und Überprüfungsstatus an.
- Einrichten des Lernendenportals: Verwenden Sie den Erfahrungsgenerator, um eine Seite mit Karriereplanung und Lebenszielen für Studenten hinzuzufügen und zu konfigurieren.
- Einrichten von Komponenten für Berater: Passen Sie die Anwendung "Student Success" (Studentenerfolg) an, damit Berater den Fortschritt eines Studenten verfolgen können. Fügen Sie Kundenvorgangs-Datensatzseiten Komponenten für die Karriereplanung hinzu und erstellen Sie spezielle Anwendungsseiten für Workflows zur Fortsetzung und Bewertung.
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