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Exemple de gestion de programme sans but lucratif : Programme de préparation à l'emploi des jeunes
Prenons l'exemple d'un organisme sans but lucratif qui gère un programme de préparation à l'emploi pour les jeunes afin d'améliorer leurs compétences professionnelles et de les préparer à une carrière.
| Éditions requises |
|---|
| Disponible avec : Lightning Experience |
| Disponible avec : Éditions Enterprise, Unlimited et Developer avec Nonprofit Cloud |
Le modèle de garantie
Le programme est conçu pour les personnes qui veulent améliorer leurs compétences professionnelles dans une enquête. Les avantages sont une série de cours, d'ateliers et de sessions d'accompagnement.
| Avantage | Quand | Durée |
|---|---|---|
| Session de renforcement de la confiance | Hebdomadaire : lundi | 5 heures |
| Atelier de rédaction de CV | Hebdomadaire : vendredi | 8 heures |
| Session de techniques d’entretien | Hebdomadaire : lundi, mercredi, vendredi | 4 heures |
| Accompagnement en anglais | Quotidien : tous les jours de la semaine | 5 heures |
| Formation pratique MS Word | Quotidien : tous les jours de la semaine | 5 heures |
Traduction du modèle de programme et d'avantage vers des objets Salesforce
- Programme
- Créez un programme intitulé Préparation au travail. Saisissez Programme permettant aux individus d'améliorer leurs compétences et de postuler à des emplois en tant que résumé, puis définissez le programme sur actif.
- Définitions d'objectif
- Créez une hiérarchie de définitions d'objectifs qui montrent que vous êtes prêt à postuler à un emploi, à passer un entretien et à être embauché.
Pour la première définition d'objectif, sélectionnez le type Objectif principal. Nommez-le Embauche pour emploi, puis saisissez Emploi sûr dans les trois mois comme description.
Créez deux autres définitions d'objectif, Amélioration de la communication verbale et écrite et Amélioration de la compétence technique, les deux avec le type Objectif intermédiaire. - Prestation, Type de prestation et Unité de mesure
- Pour suivre ces avantages liés à l'accompagnement ou à la formation pratique par rapport aux avantages similaires d'autres programmes, créez deux types d'avantage intitulés Accompagnement et Formation pratique. Pour les deux types d'avantage, sélectionnez Gestion du programme comme type de processus et Service comme type. Créez une unité de mesure intitulée Heures.
Créez des enregistrements d'avantages sociaux pour chaque classe, atelier et session d'accompagnement qui composent le programme, puis définissez chaque avantage comme actif.
- Participants et membres de cohorte du programme
- Pour sélectionner les personnes à inscrire au programme, cliquez sur Ajouter des participants au programme.
Le programme Préparation à l'emploi est mis en œuvre plusieurs fois par année. Assurez-vous que les individus de ce groupe ne passent pas entre les mailles du filet en créant une cohorte de programme et en les ajoutant en tant que membres de cohorte de programme.
- Barèmes de garanties, sessions de garanties et participants
- Dans chaque enregistrement d'avantage, créez un calendrier d'avantages en fonction du calendrier récurrent. Par exemple, pour l'atelier de rédaction de CV, créez une planification d'avantages qui se répète tous les vendredis et définissez la quantité sur 8, car chaque atelier dure huit heures.
Lorsque vous ajoutez des participants à chaque barème de garanties, Salesforce crée des attributions de garanties, des attributions de barème de garanties et des décaissements pour chaque participant. Le décaissement des garanties reflète la quantité de garanties du calendrier de garanties associé et Salesforce définit le statut sur Inscrit pour chaque participant.
- Modèle de plan d’accompagnement
- Créez un modèle de plan de soins intitulé Prêt pour la recherche d'emploi. Utilisez les listes associées Prestation du modèle de plan de soins et Objectif du modèle de plan de soins pour ajouter vos avantages et objectifs de préparation au travail au modèle. Attribuez ensuite ce plan de soins aux participants au programme.
- Décaissements de prestations
- Suivez la participation à chaque session sous l'onglet Participation de la session d'avantages sociaux. À compter du premier atelier de rédaction de CV, modifiez la vue de liste sous l'onglet Participation pour mettre à jour le statut sur Terminé, Excuse ou Absent. Pour une personne excusée ou absente, mettez à jour la quantité versée sur 0, car cette personne n'a reçu aucune des huit heures de prestations de ce jour. Après avoir enregistré les mises à jour de participation, Salesforce met à jour les décaissements correspondants pour les participants.
Voir également
Gestion du programme et des requêtes
Attribution de participants à des planifications et des sessions
